当前位置 > 劳动合同法新规定有智慧树劳动合同法新规定有智慧树吗

• 

  劳动合同法的新规定有哪些智慧树

  一、劳动合同法全文最新规定有哪些 1、《劳动合同法》第57条:经营劳务派遣业务缺好应当具备下列条件: (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设伏穗铅施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规...

  2024-07-04 网络 更多内容 196 ℃ 758
• 

  劳动合同法的新规定有哪些

  《劳动合同法》最新规定有非员工自愿的解雇,企业应当向劳动者支付相应的经济补偿金。如果员工的工作时限满一年但未满六个月的,则可以向企业索要半个月的经济补偿。如果工作时限满六个月到一年,则需要向劳动者支付一个月的经济补偿。 一、劳动合同法最新规定有哪些  ...

  2024-07-04 网络 更多内容 226 ℃ 493
• 

  劳动合同法的新规定有

  劳动合同法的新规定具体如下: 1、将第五十七条修改为:“经营劳务派遣业务应当具备下列条件: (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规定的其他条件。“经营劳...

  2024-07-04 网络 更多内容 458 ℃ 532
• 

  劳动合同法的新规定有

  2022年《中华人民共和国劳动法》有以下新规定: 1、由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 2、用人单位如果不给员工缴纳社保,将处以应缴数额一倍以上三倍以下的罚款,对相关责任人处以500元以上,以及3000元以下的罚款。 3、如果单位使用...

  2024-07-04 网络 更多内容 507 ℃ 63
• 

  劳动合同法的新规定有。

  应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前 订立劳动合同 的,劳动关系自用工之日起建立。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或...

  2024-07-04 网络 更多内容 821 ℃ 521
• 

  回复:新劳动合同的规定

  劳动合同的履行。 第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低...

  2024-07-04 网络 更多内容 101 ℃ 310
• 

  回复:关於新劳动合同法的问题...

  就是说 如果固定期限劳动合同到期,劳动者要求续签,但是单位不愿意续签,那么应当给予劳动者相应的经济补偿;如果单位给予劳动者不低于原条件而劳动者自己不愿续签劳动合同的,则单位不用给劳动者任何补偿。也就是说,按照新劳动合同法,即使是合同正常到期,单位也有可能需要给劳...

  2024-07-04 网络 更多内容 285 ℃ 945
• 

  新劳动合同法

  你朋友的问题严重违反劳动合同法,其中工作时间过长,加班不支付加班费等情况都是不合理的。 建议你朋友应该立刻辞职,如果工厂克扣工资的话,可以找当地的劳动监察部门。

  2024-07-04 网络 更多内容 246 ℃ 705
• 

  新劳动合同法

  一般劳动者。由公务员或参照公务员管理的人员不适用《劳动合同法》,一般劳动者适用《劳动合同法》,实行聘用制的人员部分适用。 《劳动合同法》"附则"规定:“"事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规以及国务...

  2024-07-04 网络 更多内容 570 ℃ 692
• 

  回复:关于新劳动合同法的问题?

  按现在的劳动法 不是按照劳动合同法

  2024-07-04 网络 更多内容 680 ℃ 443