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  智慧树答案

  因为期末考试的题目大多来源于章节测试,所以在做期末上机考试的时候可以用手机打开章节测试已经完成的内容对照着找。如果找不到答案列表可以一试。

  2024-07-09 网络 更多内容 111 ℃ 585
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  劳动与保障法 单选 谢谢678

  6. C 竞业限制的人员受限制的期限,不得超过2年<劳动合同法>24条 7.B 向劳动者及时足额支付劳动报酬。<劳动合同法> 30条 8. A 9.A (后面俩自己做的,貌似是保障法的...我没有)

  2024-07-09 网络 更多内容 358 ℃ 729
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  智慧树大学生劳动就业法律问题解读第三章章节测试答案

  有志者事竞成,问题要学会自己解决 不会的情况下,先想好,再和同学 讨论,又能增进感情,又能互帮互助 别遇到问题想到的就是直接问 希望能帮到你,请采纳正确答案. 你的点赞或采纳是我继续帮助其他人的动力

  2024-07-09 网络 更多内容 664 ℃ 571
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  有没有2017年智慧树大学生劳动就业法律问题解读的答案?

  2024-07-09 网络 更多内容 131 ℃ 963
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  根据劳动法律法规,下列说法错误的是( )。

  A

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  根据劳动法律法规,下列说法错误的是( )。

  《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”D项正确,根据《劳动合同法》第七十条规定:“非全日制用工双方当事人不得约定试用期。”本题为选非题,故正确答案为...

  2024-07-09 网络 更多内容 602 ℃ 528
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  吉大18秋学期《劳动关系》在线作业二

  正确C

  2024-07-09 网络 更多内容 985 ℃ 544
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  吉大18秋学期《劳动关系》在线作业一

  正确C

  2024-07-09 网络 更多内容 764 ℃ 508
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  关于劳动保护的陈述,错误的是( )。

  C

  2024-07-09 网络 更多内容 859 ℃ 177
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  劳动法学,判断题,请说明理由,好心人帮帮......急求

  童鞋,这题和我做的一样啊。哈哈。(1)错误,因支付加班费(2错)应该是劳动法发端于民法

  2024-07-09 网络 更多内容 752 ℃ 392