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  劳动合同法的新规定有哪些智慧树

  一、劳动合同法全文最新规定有哪些 1、《劳动合同法》第57条:经营劳务派遣业务缺好应当具备下列条件: (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设伏穗铅施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规...

  2024-07-09 网络 更多内容 496 ℃ 526
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  劳动合同法的新规定有哪些

  《劳动合同法》最新规定有非员工自愿的解雇,企业应当向劳动者支付相应的经济补偿金。如果员工的工作时限满一年但未满六个月的,则可以向企业索要半个月的经济补偿。如果工作时限满六个月到一年,则需要向劳动者支付一个月的经济补偿。 一、劳动合同法最新规定有哪些  ...

  2024-07-09 网络 更多内容 457 ℃ 22
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  劳动合同法的新规定有

  劳动合同法的新规定具体如下: 1、将第五十七条修改为:“经营劳务派遣业务应当具备下列条件: (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规定的其他条件。“经营劳...

  2024-07-09 网络 更多内容 639 ℃ 627
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  劳动合同法的新规定有(

  《中华人民共和国劳动法》 第五条 国家采取各种措施,促进劳动就业,发展职业教育,制定劳动标准,调节社会收入,完善社会保险,协调劳动关系,逐步提高劳动者的生活水平。       休假的新规定是什么       1、休假...

  2024-07-09 网络 更多内容 164 ℃ 344
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  劳动合同法的新规定有。

  正确对待好亩劳动者不签订合同的情况; 3、正确规避合同到期不及时续订的疏忽风险; 4、劳动者的详细资料的搜集及责任的归属。法律客观: 法定变更。法定变更是指,在法律规定的原因出现时,当事人一方可依法提出变更劳动合同,双方协商一致后对相应条款进行变更。如,《劳动法》第...

  2024-07-09 网络 更多内容 960 ℃ 236
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  新劳动合同法

  一般劳动者。由公务员或参照公务员管理的人员不适用《劳动合同法》,一般劳动者适用《劳动合同法》,实行聘用制的人员部分适用。 《劳动合同法》"附则"规定:“"事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规以及国务...

  2024-07-09 网络 更多内容 857 ℃ 72
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  劳动合同法新规出来了吗,内容是什么

  1、劳动合同法第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、劳动合同法第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...

  2024-07-09 网络 更多内容 176 ℃ 737
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  回复:关於新劳动合同法的问题...

  就是说 如果固定期限劳动合同到期,劳动者要求续签,但是单位不愿意续签,那么应当给予劳动者相应的经济补偿;如果单位给予劳动者不低于原条件而劳动者自己不愿续签劳动合同的,则单位不用给劳动者任何补偿。也就是说,按照新劳动合同法,即使是合同正常到期,单位也有可能需要给劳...

  2024-07-09 网络 更多内容 794 ℃ 497
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  新劳动法劳动合同法

  依据〈劳工合同法〉的规定,老板未和你签定书面劳动合同,应支付你双倍的工资,同时如果650元的工资低于当地最低工资,还应按照最低工资标准支付你,加班的部分,还应按照规定支付,养老保险也应该上。现在你应该到当地劳动保障部门投诉,并向该部门下的劳工仲裁委员会申请劳工仲裁...

  2024-07-09 网络 更多内容 845 ℃ 558
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  新劳动合同法

  “《1》现在己经是08年的3月了,如果我现在辞职,需要交违约金吗?如果要交,交多少呢? ” , 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八章第九十七条之规定可知:如果你现在要辞职,无须交任何违约金。 “现在如果我签了无固定期限的合同,原合同是不是作废了呢?如果新合同中没有违...

  2024-07-09 网络 更多内容 443 ℃ 702