当前位置 > 劳动合同法多选题劳动合同法多选题及答案与解析

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  劳动合同法包括哪些内容

  劳动合同法的内容主要有合同订阅、变更、履行、终止以及有关法律责任等,《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定衫核本法。中华人民共和国境内的企业、个体经济...

  2024-07-09 网络 更多内容 960 ℃ 160
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  劳动合同法八十七条规定内容

  劳动合同法第87条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。该条中指到“用人单位违反本法规定”,具体是指: 1、最基本的条件要是用人单位提出解除劳动关系的,而非劳动者,而且双方没有达成协商一致...

  2024-07-09 网络 更多内容 926 ℃ 903
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  [选择题]按照《劳动合同法》及相关法规的规定,下列关于劳动者可以...

  C

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  劳动合同法包括哪些内容

  法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。为进一步完善劳动合同制度,维护劳动者和用人单位的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《大连市劳动和社会保...

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  根据劳动合同法的规定,以下表述不正确的选项是()。

  B

  2024-07-09 网络 更多内容 994 ℃ 837
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  根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动

  【答案】B【答案解析】根据《劳动合同法》的规定,对劳动合同订立主体的资格要求:劳动者需要年满16周岁(只有文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以例外),有劳动权利能力和行为能力。

  2024-07-09 网络 更多内容 333 ℃ 826
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  【单选题】关于劳动合同法,下列说法错误的有:

  劳动者因工伤或者患职业病,用人单位可以自行解除与其的劳动合同。

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  请解释一下劳动合同法45条

  本条是关于在第四十二条规定情形下劳动合同期满不得终止的规定。 劳动合同法第四十五条的内容是:劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的...

  2024-07-09 网络 更多内容 789 ℃ 564
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  根据我国劳动合同法的规定,下列劳动者提出订立无固定期限劳动合同,...

  正确答案:ABC

  2024-07-09 网络 更多内容 281 ℃ 931
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  新劳动合同法是如何规定合同续签问题??

  规定为:《劳动合同法》第四十六条第五项  除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期后不续签劳动合同的情形:1、公司维持或者提高劳动合...

  2024-07-09 网络 更多内容 602 ℃ 918