当前位置 > 根据中国劳动合同法根据中国劳动合同法用人单位直接涉及劳动者切身利益

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  劳动合同法辞退补偿金和赔偿金

  法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】       经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...

  2024-07-09 网络 更多内容 253 ℃ 416
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  劳动合同法包括哪些内容

  劳动合同法的内容主要有合同订阅、变更、履行、终止以及有关法律责任等,《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳... 劳动者应当如实向用人单位提供本人居民身份证、就业状况、学历和职业技能等证件。 法律依据:劳动合同法第17条有规定劳动合同必须具备...

  2024-07-09 网络 更多内容 413 ℃ 124
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  劳动合同法包括哪些内容

  法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。为进一步完善劳动合同制度,维护劳动者和用人单位的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《大连市劳动和社会保...

  2024-07-09 网络 更多内容 110 ℃ 725
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  劳动合同法与合同法的区别是什么

  是调整中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立履行、变更、解除或者终止劳动合同的法律规范。 劳动合同法主要是规范劳动者和用人单位的法律,而合同法主要为平等民事主体民事法律关系法律规范。 法律依据: 《劳动合同...

  2024-07-09 网络 更多内容 505 ℃ 245
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  劳动合同法工作时间

  合同法工作时间的规定"/》一、劳动合同法工作时间的规定1、根据劳动法第三十六条,三十八条的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八... 并且每周都要有一天的休息日法律客观: 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 第六十五条 经批准实行综合计算工作时...

  2024-07-09 网络 更多内容 685 ℃ 304
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  根据我国《劳动合同法》,下列说法错误的是:

  B

  2024-07-09 网络 更多内容 385 ℃ 329
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  根据我国《劳动合同法》,劳动者与用人单位建立劳动关系的时间是( )。

  C 解析:AB项错误,《劳动合同法》第10条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。通过法条可以看出,“劳动合同签...

  2024-07-09 网络 更多内容 849 ℃ 933
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  劳动合同法

  2007/7/29日制定,2008/1/1日执行。之前劳动纠纷按照之前法律执行。

  2024-07-09 网络 更多内容 413 ℃ 911
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  劳动法与劳动合同法的区别与联系

  1、两者的概念不同,劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。而劳动合同法,是指关于劳动合同的法律。2、劳动法的内容比劳动合同法的内容更加广泛,而劳动合同法的内容相较于劳动法的内容更加详细,范围也比较窄。

  2024-07-09 网络 更多内容 851 ℃ 587
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  根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动

  【答案】B【答案解析】根据《劳动合同法》的规定,对劳动合同订立主体的资格要求:劳动者需要年满16周岁(只有文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以例外),有劳动权利能力和行为能力。

  2024-07-09 网络 更多内容 131 ℃ 233