当前位置 > 劳动合同法单选题劳动合同法单选题及答案

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  劳动合同法 试题

  1、试用期违反规定。《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月”2、收取抵押金错误。《劳动合同法》第九条规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他...

  2024-07-09 网络 更多内容 208 ℃ 760
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  关于劳动合同法的多项选择题

  (法律规定签订了1年的劳动合同试用期最多是2个月) B试用期的工资不得低于960元(试用期工资不得低于当地最低工资标准) C试用期的工资不得低于1000元(准确) D试用期不包含在劳动合同期限内(不符合规定) 依据: 我国《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内,并根据劳动...

  2024-07-09 网络 更多内容 204 ℃ 281
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  合同法单选题目

  第41题 (2.0) 分 关于我国《合同法》中诚实信用原则的表述,错误的是 A、当事人遵守合同和法官解决纠纷都应遵循诚实信用原则 B、合同的履行应遵循诚实信用原则 C、合同成立以前、终止以后,当事人不承担合同义务,包括诚实信用原则产生的义务 D、合同的解释应遵循诚实信用原则...

  2024-07-09 网络 更多内容 995 ℃ 324
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  劳动合同法试题

  该条约定是没有法律效力的,理由:没有约定甲公司对陈某遵守该条款应给予一定的经济补偿的规定。是违反了劳动合同法的规定,因此公司仲裁很难胜诉!

  2024-07-09 网络 更多内容 755 ℃ 85
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  关于劳动合同法的多项选择题

  劳动法规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。所以A是正确的。

  2024-07-09 网络 更多内容 540 ℃ 305
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  劳动合同法习题

  1:高和公司是否存在劳动关系 存在事实劳动关系 2公司停发工资和医疗费是否合法,为什么? 不合法,不能从事这一岗位,可安排其他适合他的岗位 3公司解除劳动合同是否合法,为什么 不合法,体检查出乙肝,可以鉴定是不是职业病,

  2024-07-09 网络 更多内容 997 ℃ 623
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  根据《劳动合同法》规定,下列说法正确的是()。

  根据《劳动合同法》规定,下列说法正确的是()。 A.用人单位自用工之日起超过一个月不满六个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 B.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 C.用...

  2024-07-09 网络 更多内容 913 ℃ 217
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  劳动关系与劳动法多选题帮忙解答一下

  在我国,《劳动法》和《工会法》均确认了( B,E)制度。 A、集体罢工 B、集体合同 C、失业保险 D、集体协商 E、集体仲裁 劳动法基本原则的内容有(A)。 A、劳动保障原则 B、社会正义原则 C、劳动自由原则 D、三方合作原则 根据劳动权的内容,劳动权体系主要包括的具体劳动权为...

  2024-07-09 网络 更多内容 784 ℃ 225
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  【单选题】关于劳动合同法,下列说法错误的有:

  劳动者因工伤或者患职业病,用人单位可以自行解除与其的劳动合同。

  2024-07-09 网络 更多内容 681 ℃ 240
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  吉大18秋学期《劳动合同法》在线作业二

  正确A

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