当前位置 > 劳动合同法多选题及答案与解析劳动合同法多选题及答案与解析
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关于劳动合同法的多项选择题
(法律规定签订了1年的劳动合同试用期最多是2个月) B试用期的工资不得低于960元(试用期工资不得低于当地最低工资标准) C试用期的工资不得低于1000元(准确) D试用期不包含在劳动合同期限内(不符合规定) 依据: 我国《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内,并根据劳动...
2024-07-09 网络 更多内容 157 ℃ 339 -
劳动合同法 试题
1、试用期违反规定。《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月”2、收取抵押金错误。《劳动合同法》第九条规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他...
2024-07-09 网络 更多内容 576 ℃ 761 -
关于劳动合同法的多项选择题
劳动法规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。所以A是正确的。
2024-07-09 网络 更多内容 808 ℃ 832 -
根据劳动合同法,本案中刘强在向仲裁委员会提起申诉时有权( )。 此...
正确答案:AC 刘强在该公司连续工作满l0年,公司应缔结无固定期限劳动合同;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。双方劳动合同应在《劳动合同法》施行一个月内订立,即2008年2月1日起。
2024-07-09 网络 更多内容 589 ℃ 86 -
《劳动合同法》规定:订立劳动合同。应当遵循( )的原则。此题为多项...
正确答案:ABCDE 考点:教材第417页
2024-07-09 网络 更多内容 908 ℃ 961 -
我国《劳动合同法》规定,劳动者合法权益受到侵害时,有权( )。此题为...
正确答案:AB 《劳动合同法》规定,劳动者合法权益受到侵害时,有权要求有关部门依法处理,有权依法申请仲裁,提起诉讼。
2024-07-09 网络 更多内容 624 ℃ 584 -
关于劳动合同法的案例分析。
答案自:山东岛城律师事务所诉讼与仲裁团队负责陈卓 律师根据《劳合同》第26条规定欺诈、胁迫手段或者乘危使违背真实意思情况订立或者变更劳合同劳合同效或者部效李某利用假历证书骗取公司信任双签订效劳合同据述公司权劳合同实施撤销李某没权利要求解除合同才能经济补偿...
2024-07-09 网络 更多内容 396 ℃ 287 -
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不得有下列( )行为。此题为多项...
正确答案:ABDE
2024-07-09 网络 更多内容 145 ℃ 192 -
中国劳动合同法
《劳动合同法》试题与答案 第四讲解读中国《劳动合同法》试题与答案 单选题第1题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类 用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。(2分) a.签订合同之日b.上级批准录用之日.用工之日d.劳动者领取工资之日答题情况:正确选项:你答对了! 解析:暂无解析...
2024-07-09 网络 更多内容 381 ℃ 696 -
劳动合同法
你具体的问题是什么呢,如果只是想知道《劳动合同法》的条文,可以百度一下的,建议补充你的问题,那样能直接得到答案的。
2024-07-09 网络 更多内容 129 ℃ 564
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