当前位置 > 劳动合同法关于劳动者告知义务的规定劳动合同法关于劳动者告知义务的规定正确的是

• 

  什么是用人单位招用劳动者时双方的如实告知义务?

  这一规定明确了劳动合同双方的互相告知义务。 在现实生活中,用人单位与劳动者订立劳动合同时,不如实告知对方己方真实情况的不在少数。... 劳动者或用人单位才发现与当初所作介绍不符,感到上当受骗,从而引发争议。《劳动合同法》规定了用人单位在招用劳动者时,应当如实告知劳...

  2024-07-13 网络 更多内容 226 ℃ 689
• 

  用人单位招用劳动者时有哪些告知义务

  法律分析:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。在订立劳动合同时,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...

  2024-07-13 网络 更多内容 821 ℃ 645
• 

  劳动过程中,履行告知义务的主要工作内容包括( )。

  A,B,D

  2024-07-13 网络 更多内容 757 ℃ 757
• 

  用人单位与劳动者订立劳动合同时应履行哪些告知义务

  平等,协商一致,合法原则《劳动合同法》第八条规定:“用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。”...

  2024-07-13 网络 更多内容 863 ℃ 924
• 

  根据《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者...

  B, C, D, E

  2024-07-13 网络 更多内容 836 ℃ 394
• 

  回复:劳动者应尽哪些告知义务?

  劳动者的告知义务包括应聘简历的真实度等与劳动合同中从事与本工作直接相关的内容,以及提前解除合同的告知。

  2024-07-13 网络 更多内容 143 ℃ 328
• 

  劳动合同法规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容...

  参考答案:A

  2024-07-13 网络 更多内容 504 ℃ 403
• 

  用人单位招用劳动者时应当如实告知劳动者的什么

  劳动合同无效或者部分无效。劳动者可以解除劳动合同。其法律后果是:根据本法第86条规定,订立的劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有... 而劳动者也要按照自己的实际情况告知用人单位。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第八条 【用人单位的告知义务和劳动者的说...

  2024-07-13 网络 更多内容 105 ℃ 855
• 

  我国劳动合同法对于用人单位的义务的规定有哪些

  用人单位对于劳动者应该承担的义务主要包括:按时足额支付劳动报酬、提供劳动岗位、依法为劳动者缴纳各项社会保险、为劳动者缴纳公积金、与劳动者签订书面劳动合同等。 《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义...

  2024-07-13 网络 更多内容 482 ℃ 547
• 

  根据劳动合同法的规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者...

  B

  2024-07-13 网络 更多内容 339 ℃ 773