用人单位与劳动者订立劳动合同时应履行哪些告知义务
公司签订劳动合同如实告知义务有什么??？
签订劳动合同时😤🎨——-*🪲，用人单位要求是公司告知的义务😐🌼-🎇。用人单位和劳动者约定员工的服务期限🐣🦛_|😯🐀；公司为保守商业秘密😘🦕——🌙🌱，和员工签订保密协议或者约定竞业限制条款🐦😜-🌻😟，这两种情况下*——⛳🤣，可以在劳动合同中约定违约金🦠_——🦢😝。除此之外🪡🎱-🌎，任何形式约定的违约金都不具备法律效力🦌|——😱。
(1)法定必须告知的内容🎋--🐃。它包括工作内容😼|_🦅🦚、工作条件🪅🤿__*🦜、工作地点💐🐄-——👿*、职业危害🐉_-🐓、安全生产状况🦬——🧶、劳动报酬等事项*💫——🦛。用人单位与劳动者订立劳动合同时💮_|🐟，应当如实告知劳动者的事项都是《劳动合同法》第17条规定在劳动合同中必须约定的事项🦃🐘|🦄😰，也是直接涉及劳动者切身利益的有关事项*❄⭐️——🥍🐁。2)与订立和履行劳动合同直接相关的劳动希望你能满意🦜🦫__🐸😝。
签订劳动合同时😤🎨——-*🪲，用人单位要求是公司告知的义务😐🌼-🎇。用人单位和劳动者约定员工的服务期限🐣🦛_|😯🐀；公司为保守商业秘密😘🦕——🌙🌱，和员工签订保密协议或者约定竞业限制条款🐦😜-🌻😟，这两种情况下*——⛳🤣，可以在劳动合同中约定违约金🦠_——🦢😝。除此之外🪡🎱-🌎，任何形式约定的违约金都不具备法律效力🦌|——😱。
(1)法定必须告知的内容🎋--🐃。它包括工作内容😼|_🦅🦚、工作条件🪅🤿__*🦜、工作地点💐🐄-——👿*、职业危害🐉_-🐓、安全生产状况🦬——🧶、劳动报酬等事项*💫——🦛。用人单位与劳动者订立劳动合同时💮_|🐟，应当如实告知劳动者的事项都是《劳动合同法》第17条规定在劳动合同中必须约定的事项🦃🐘|🦄😰，也是直接涉及劳动者切身利益的有关事项*❄⭐️——🥍🐁。2)与订立和履行劳动合同直接相关的劳动希望你能满意🦜🦫__🐸😝。
用人单位与劳动者订立劳动合同时应履行以下告知义务⚡️——🪄：根据《职业病防治法》第34条规定🥎——🐦🕷，用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同🪆🦃_🌱，下同）时🐣|-😷，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果🐽🐄_——🧵、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者🐇-🦠🥏，并在劳动合同中写明🦣🧨-|🌗🐸，不得隐瞒或者欺骗🌝——-🦏🐝。劳动者在已订立劳动合同期间因工说完了*⭐️-——🐋。
根据《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时🐂--🏏😹，应当如实告知劳动者工作内容🧩🧐——|😼、工作条件🦠_-🐺、工作地点🐸♥-——🐬、职业危害🦔——|😚🦓、安全生产状况*_-🕸🤮、劳动报酬🤖🪆-_🦎，以及劳动者要求了解的其他情况🥎🏆——|🌟；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况🤫🦭_——🐜，劳动者应当如实说明🙃_——😒。纵横法律网-江西洪城律师事务所-蔡文梅律师好了吧*_——🌒！
劳动合同法关于劳动者告知义务的规定?？
劳动者的告知义务主要包括两方面☀️😄——_🐼🦈。首先🦆__*🏈，劳动者应当主动向用人单位说明自己的基本情况*_|🌵🏑，如年龄🤗🥀_——🐳、健康状况🐫-🐆、学历🌞——🦜🐵、工作经历等🌿🌺_-🐯，这些信息对于用人单位来说是非常重要的🏒——_♦🐾，因为它们直接关系到劳动者能否胜任工作以及用人单位的用人决策😊🦝_🐷🏸。其次🐈⬛🦢||🐑😩，如果用人单位在招聘过程中要求劳动者提供其他相关信息或材料🤖_——🌩🎇，劳动者也有希望你能满意😠🐁_——😼。
而且*|🦂，从司法实践的角度出发🏈🎑-|🤨🍂，这种告知义务应以书面方式进行🐳🌩-🦩，否则当出现纠纷时单位无法证明已经履行了该义务🎋😷-_🦋🐋，故书面告知既是对劳动者也是对用人单位利益的保护🌿🕸——🐥。2🌹🦙——🐈、保密义务保密义务对缔约双方来说均有适用之基础☘|🪄。劳动者在缔约磋商阶段亦有可能获得单位的商业秘密🌷🎃|😌，如果最终未能缔结劳动合同😇——-😽😔，劳动者泄露好了吧🌒*|😫👹！
用工单位应该履行哪些义务劳动合同呢?？
订立劳动合同的流程如下😝-|🎮🐕🦺：1🦕🎀|_🦊*、审查新员工的主体资格🥏😵——🪄😸；2🐅_🐁、对新入职员工履行告知义务🌗_🍀，签订劳动合同前如实告知新员工工作内容😺_🐥🌤、工作条件🐋*_🦒😠、工作地点🐚🎏||🦜、劳动报酬🌸🪱|🥊🐕；3🐺|🦋🙊、签订劳动合同🥇|-😹🎿；4🌪🐓_⚡️🐘、发放劳动合同🎋|——🌸；5🦬——-*😷、劳动合同一式二份👽🦠-🦚：公司和员工各执一份🤩__😺😾。解除劳动合同的流程如下🌼🦮|_🪆：1🦛_-🪢😧、用人单位与劳动者协商一致🐄🤿_-🌾，可以解除劳动到此结束了？💮🎆——🦣🐦。
第七条用人单位有权了解与劳动合同直接相关的劳动者基本信息😥🪶_-😿，如健康状况⛸🍂-😹、工作经历等*🕹__😚😺，但必须尊重劳动者隐私🏑💫_🎗🐗，未经同意不得公开个人信息🎁⛸-|🎎🤗。第八条劳动关系自用工之日确立🦌🐰——-🐗，无论是初次还是后续订立🐲🐾——-🤑🦙，都应签订书面劳动合同🏅🦠-🖼。对于未及时签订的情况🌤||🐷😑，需在1个月内补签🃏🐏————🦢。第九条劳动合同类型可为固定期限🤡_*、..
在劳动合同上签名算不算告知义务?？
在劳动合同上签名并不直接等同于告知义务🦙-_🤡🎑。告知义务通常是指在签订劳动合同时🪡-🐪🦚，雇主应当向雇员明确告知工作内容🐆🦂--🤐、工作地点🎳|🐗🍄、工作时间🐉😡————🪴、薪酬待遇等重要信息🐤——-🐆。这些信息应当清晰🐘🦩-🦌、准确🦖🎍_🦘，并且符合相关法律法规的规定🕊_🌹🏸。在劳动合同上签名只是表示双方同意了合同条款🦆-——🏉，但并不意味着雇主已经履行了告知义务🤨🛷————🐓。如果雇主没有好了吧🦑🦅-🦈！
1个回答#热议# 生活中有哪些实用的心理学知识？科普小怪2023-04-15 · 超过19用户采纳过TA的回答关注 抢首赞评论分享举报为你推荐🐇🎗——|🤧🦙：特别推荐为何我国胃癌人数那么多？如何正确远离胃癌？ 裸睡对身体健康*——-🤑，有哪些影响？ 歌手李玟抑郁症去世🦏🐏|——🏐🍀，她的自杀是否有迹可循？ 职场中的「好学生困境」指什么？怎么走出有帮助请点赞🀄🎋——🐉😆。