当前位置 > 劳动合同法关于劳动者告知义务的规定有哪些劳动合同法关于劳动者告知义务的规定有哪些解读

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  劳动过程中,履行告知义务的主要工作内容包括( )。

  A,B,D

  2024-08-07 网络 更多内容 195 ℃ 118
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  用人单位招用劳动者时有哪些告知义务

  法律分析:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。在订立劳动合同时,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...

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  回复:劳动者应尽哪些告知义务?

  劳动者的告知义务包括应聘简历的真实度等与劳动合同中从事与本工作直接相关的内容,以及提前解除合同的告知。

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  我国劳动合同法对于用人单位的义务的规定有哪些

  用人单位对于劳动者应该承担的义务主要包括:按时足额支付劳动报酬、提供劳动岗位、依法为劳动者缴纳各项社会保险、为劳动者缴纳公积金、与劳动者签订书面劳动合同等。 《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义...

  2024-08-07 网络 更多内容 526 ℃ 982
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  劳动合同法关于调岗有什么规定?

  职业病防护措施和待遇等如实告知蔡某,并协商变更原劳动合同相关条款。因该公司没有按规定对蔡某履行告知义务,也没有协商变更劳动合同相关条款,根据上述规定,蔡某所在公司不能因此而解除或终止与蔡某签订的劳动合同。 劳动合同法关于调岗 并没有一个具体的规定,但它规定了,...

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  用人单位应当将()等情况书面告知劳动者。

  参考答案:C

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  根据劳动合同法的规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者...

  B

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  用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将()等如实告知劳动者,不得隐瞒...

  C

  2024-08-07 网络 更多内容 699 ℃ 852
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  劳动合同法规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容...

  参考答案:A

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