当前位置 > 劳动合同中必须告知劳动者的内容劳动合同中必须告知劳动者的内容主要是

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  ...职业病防治法》规定,劳动合同中必须告知劳动者的内容主要是哪个?()

  A, C

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  根据《劳动合同法》的规定,下列各项中,劳动者不需要事先告知即可...

  B 解析:选项 B,属于劳动者“不需要事先告知”即可解除劳动合同的情形;选项 ACD,属于劳动者可以“随时通知”解除劳动合同的情形。[知识点]:劳动合同的解除和终止[考点]解除劳动合同的情形[考察方向]:原文表述[难度]易

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  劳动合同订立过程中,用人单位应当向劳动者告知的劳动事项包括().

  A, B, C, D, E

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  用人单位应当将()等情况书面告知劳动者。

  参考答案:C

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  用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当如实告知劳动者,并在劳动合同...

  C

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  [简答题]劳动者可以解除劳动合同,但是需要告知用人单位的情形有哪些?

  1)未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的; #2)未及时足额支付劳动报酬的; #3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; #4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; #5)因存在“以欺诈、胁迫的手段或趁人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或...

  2024-08-07 网络 更多内容 129 ℃ 249
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  ...《劳动合同法》的规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者...

  B

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  与劳动者订立或者变更劳动合同时,必须如实告知职业病危害真实情况,...

  C

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  【多选题】用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者哪些内容?

  工作内容、工作条件;工作地点、职业危害;安全生产状况、劳动报酬;以及劳动者要求了解的其他情况

  2024-08-07 网络 更多内容 465 ℃ 344
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  用人单位有以下哪种情形,劳动者无须告知可以立即解除劳动合同()

  行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。多选题

  2024-08-07 网络 更多内容 967 ℃ 238