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  劳动法第三十八条解除劳动关系工伤赔偿一样吗?

  1、你说的情况,不是劳动法,而是《劳动合同法》第38条; 2、自己提出辞职的没有经济补偿金; 3、工伤待遇的补助金,任何情况下辞职都可以享受。。

  2024-08-09 网络 更多内容 834 ℃ 321
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  劳动法第38条内容

  同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。综上所述,根据法律的相关的规定,劳动法第38条的规定是劳动者可以单方的解除劳动的合同的情形有哪些具体的规定,劳动者可以依照相关的规定...

  2024-08-09 网络 更多内容 258 ℃ 484
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  违反劳动法第三十八条的赔偿

  违反劳动法第三十八条的赔偿 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每仔敏老满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上... 造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品 3、因用人单位违反劳动合同,造成劳动者工伤,除按国家规定...

  2024-08-09 网络 更多内容 555 ℃ 300
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  劳动法第三十八条补偿新规定

  《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条补偿规定劳动者在所在单位工作的时间和本人工资进行计算的,其中工作每满一年用人单位需向员工... 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...

  2024-08-09 网络 更多内容 510 ℃ 893
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  劳动法工伤赔偿

  项规定的待遇 第三十八条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适... 劳动关系所在单位承担 职工被借调期间受到工伤事故伤害的由原用人单位承担工伤保险责任但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法 企业...

  2024-08-09 网络 更多内容 301 ℃ 201
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  劳动合同法第三十八条、解除合同

  根据劳动合同法第四章 第三十八条规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。但如果你... 可以解除劳动合同。 根据第四十五条规定,有下列情形之一的,用人单位应向劳动者支付经济补偿:其中包括你所说的,用人单位未及时足额支付劳...

  2024-08-09 网络 更多内容 665 ℃ 131
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  劳动法第三十八条规定内容是什么

  《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定内容是:用人单位需要保证劳动者每周最少休息一日。一般情况下,国家实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。实行计件工作的劳动者,用人单位要按规定的工时制度,合理确定其劳动定额...

  2024-08-09 网络 更多内容 388 ℃ 946
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  劳动合同法第三十八条的规定是什么?

  《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的... 扩展资料:劳动合同 [1]  ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵...

  2024-08-09 网络 更多内容 216 ℃ 947
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  劳动合同法第三十八条对工伤赔偿有什么引想

  1、《劳动合同法》和《社会保险法》是不同的两个部分。 2、《劳动合同法》第三十八条离职需要单位支付经济性补偿,同时员工可享受工伤待遇,相互之间不受影响的。只是工伤待遇提前算清即可。 3、建议,先申请工伤待遇之后再按照劳动合同法离职。最好是申请劳动仲裁。

  2024-08-09 网络 更多内容 525 ℃ 862
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  2024-08-09 网络 更多内容 644 ℃ 110