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  劳动法38条解除劳动合同需要多少天?

  一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离...

  2024-08-09 网络 更多内容 893 ℃ 207
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  劳动者想通过劳动法第38条解除劳动合同 要通知公司吗

  按劳动合同法38条第16项辞职,要通知单位 按最后1项辞职,可以不通知单位 《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的...

  2024-08-09 网络 更多内容 780 ℃ 122
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  劳动法第四十条规定解除劳动合同范本

  已签订劳动合同。 现因(请选择如下其中一项打“√”): □1、协商一致解除(由用人单位提出) □2、协商一致解除(由个人提出) □3、劳动者单方解除 □4、劳动者试用期内解除 □5、用人单位裁员 □6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) □7、因劳动者违法或...

  2024-08-09 网络 更多内容 414 ℃ 878
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  ...违反劳动法第38条,强令让我冒险作业,我已向公司发出解除劳动合同...

  可以。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六...

  2024-08-09 网络 更多内容 912 ℃ 859
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  我根据劳动法第三十八条解除劳动合同,需要提前多久通知

  第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用...

  2024-08-09 网络 更多内容 646 ℃ 109
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  根据劳动合同法第三十八条要求解除劳动合同

  根据提问者的陈述,很简单,你在通知公司之时,你就可以不用上班了,除工资外,依据第38条解除劳动合同,你还可要求公司支付你经济补偿金,具体计算见《劳动合同法》46条, 需要公司收到的证明,不需要公司是否同意的回复,只要公司收到,同意与否,回复与否,都不影响你行使《劳动合同法...

  2024-08-09 网络 更多内容 963 ℃ 80
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  劳动法对于劳动合同的解除是如何规定的

  除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第...

  2024-08-09 网络 更多内容 532 ℃ 901
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  公司违反了劳动法第三十八条,我想解除劳动合同并要求赔偿怎样解除

  《劳动合同法》第四十六条第(一)项规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...

  2024-08-09 网络 更多内容 380 ℃ 16
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  违反劳动法第三十八条,解除劳动合同

  不需要,并且你可以通过第四十六条获得相应的经济补偿。 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

  2024-08-09 网络 更多内容 824 ℃ 903
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