当前位置 > 劳动法38条怎么解除劳动合同劳动法38条怎么解除劳动合同吗

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  劳动法对于劳动合同的解除是如何规定的

  除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第...

  2024-08-09 网络 更多内容 422 ℃ 480
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  劳动法38条解除劳动合同需要多少天?

  一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离...

  2024-08-09 网络 更多内容 165 ℃ 124
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  劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的操作方法?

  根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动...

  2024-08-09 网络 更多内容 985 ℃ 974
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  劳动者想通过劳动法第38条解除劳动合同 要通知公司吗

  按劳动合同法38条第16项辞职,要通知单位 按最后1项辞职,可以不通知单位 《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的...

  2024-08-09 网络 更多内容 899 ℃ 114
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  劳动合同的解除:如果公司违反劳动法我可以怎样解除劳动合同

  您好,公司有违法劳动合同法规定情形的,员工可以依据38条辞职,不用提前30天,然后还可以主张经济补偿金: 《劳动合同法》: 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未...

  2024-08-09 网络 更多内容 717 ℃ 950
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  公司违反了劳动法第三十八条,我想解除劳动合同并要求赔偿怎样解除

  《劳动合同法》第四十六条第(一)项规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...

  2024-08-09 网络 更多内容 778 ℃ 530
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  劳动法规定被解除劳动合同怎么赔偿

  请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作! 三、法律依据: 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二...

  2024-08-09 网络 更多内容 922 ℃ 876
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  劳动法第四十条规定解除劳动合同范本

  已签订劳动合同。 现因(请选择如下其中一项打“√”): □1、协商一致解除(由用人单位提出) □2、协商一致解除(由个人提出) □3、劳动者单方解除 □4、劳动者试用期内解除 □5、用人单位裁员 □6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) □7、因劳动者违法或...

  2024-08-09 网络 更多内容 639 ℃ 348
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  我根据劳动法第三十八条解除劳动合同,需要提前多久通知

  第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用...

  2024-08-09 网络 更多内容 758 ℃ 935
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  按劳动法第三十八条向公司提出解除劳动合同需要提前多久?具体怎么...

  只限于在用人单位有过错行为的情况下允许劳动者行使特别解除权。 以上是《劳动合同法》第38条释义中的原文。因此,当你使用该条时,应该注意你有证据证明用人单位有该条之情形,或用人单位无法证明该情形不存在。否则你就是违法解除劳动合同,可能要承担第90规定的赔偿责任。

  2024-08-09 网络 更多内容 105 ℃ 890