当前位置 > 劳动法第三十八条解释劳动法第三十八条解释解读

• 

  劳动法第38条规定是什么

  法律分析:劳动法第38条规定内容为:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。劳动法是为了保护劳动者的合法权益的存在,为劳动者建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进了经济发展和社会进步。国家通过促进经济和社会发展,创造就业条件,扩大就业机会。劳动法是调整...

  2024-08-09 网络 更多内容 639 ℃ 262
• 

  劳动法第38条内容是什么

  法律分析:劳动法第38条内容是用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。1994年7月5日第八届全国人民代表大会常...

  2024-08-09 网络 更多内容 662 ℃ 983
• 

  劳动法第三十八条规定内容是什么

  劳动法第三十八条规定内容如下:第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或郑裂告者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制...

  2024-08-09 网络 更多内容 997 ℃ 840
• 

  劳动法38条详细解释

  《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。 各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内容,劳动就业法,劳动合同法,工作时间和休息时间制度,劳动...

  2024-08-09 网络 更多内容 260 ℃ 841
• 

  劳动法第38条是什么

  损害劳动者权益的 此项规定包含了两层含义。 第一,用人单位的规章制度违反了法律、法规的规定。规章制度是由用人单位制定的旨在保证劳动者履行劳动义务和享有劳动权利的规则和制度。 首先,规章制度的内容要合法。即内容不得违反国家宪法、劳动法、劳动合同及其他法律、法...

  2024-08-09 网络 更多内容 981 ℃ 268
• 

  劳动法第38条规定内容是什么

  劳动法第三十八条规定内容如下:第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反...

  2024-08-09 网络 更多内容 193 ℃ 167
• 

  劳动法第38条内容

  获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动法三十八条就规定了享有的休息休假的权利,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。劳动合同法第38条的内容是:满足以下条件的...

  2024-08-09 网络 更多内容 706 ℃ 312
• 

  违反劳动法第三十八条的赔偿

  违反劳动法第三十八条的赔偿 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每仔敏老满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,休息日又称公休假日...

  2024-08-09 网络 更多内容 742 ℃ 78
• 

  劳动法第38条辞职赔偿标准

  解除劳动关系应当履行的程序有由解除决定人递交解除申请书;人事部门填写解除劳动合同审批表并报主管审批;通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等;有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等。 法律依据: 《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一...

  2024-08-09 网络 更多内容 924 ℃ 268
• 
  2024-08-09 网络 更多内容 390 ℃ 855