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  制造业绩效考核标准

  去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:一流飘雪 车间操机管理人员绩效考评标准(表一) 部门:制造部;薪资结构:底薪+绩效考核工资(考核办法如下表)+管理奖金100200元/月+全勤奖100元/月+晚餐餐补200元/月+其他补贴+加班费+工龄奖。 姓名|岗位|性别|任职日期|岗级|考核标准(总分1...

  2024-07-20 网络 更多内容 320 ℃ 815
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  制造业绩效考核标准

  去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:涛涛无敌 车间操机管理人员绩效考评标准(表一) 部门:制造部;薪资结构:底薪+绩效考核工资(考核办法如下表)+管理奖金100200元/月+全勤奖100元/月+晚餐餐补200元/月+其他补贴+加班费+工龄奖。 姓名|岗位|性别|任职日期|岗级|考核标准(总分1...

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  生产企业车间绩效考核标准

  班组用目标考核,与薪酬总量挂钩,车间工人采用“行为考核+单项考核”。另外除了对车间工人考核外,车间管理人员的考核也非常重要,车间管理者,即对效益负责,也对车间的各项管理成效负责。薪酬与整个车间的绩效目标挂钩。以下是一份完整的绩效考核标准,仅供参考。生产车间员工...

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  生产企业车间绩效考核标准

  班组用目标考核,与薪酬总量挂钩,车间工人采用“行为考核+单项考核”。另外除了对车间工人考核外,车间管理人员的考核也非常重要,车间管理者,即对效益负责,也对车间的各项管理成效负责。薪酬与整个车间的绩效目标挂钩。以下是一份完整的绩效考核标准,仅供参考。生产车间员工...

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  制造部门有哪KPI指标

  基本的有:生产量指标 生产报废量 一次不合格率 废品率 设备有效运转率 安全事故数 品质事故数 然后就是根据企业自身要求的一些特定指标了。 这是我们公司的大体情况,希望对你有所帮助。

  2024-07-20 网络 更多内容 660 ℃ 262
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  制造业企业绩效考核方案(完整版)1

  制造业企业绩效考核方案 制造业企业绩效考核方案 一、目的 为充分调动制造部员工工作积极性,提高劳动生产效率,建立起以岗位为基础,以工作绩效考核为核心的正向激励机制,把员工的薪酬与岗位责任、工作绩效密切结合起来,实现薪酬管理与分配的制度化,规范化shu。 二、适用范围...

  2024-07-20 网络 更多内容 495 ℃ 366
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  机械制造行业绩效工资的考核

  首先呢,每个工序都有工时定额,每天完成8小时的工时定额才会有基础工资,8小时以外的则是效率,比如,一天完成的工作量为10小时的工时定额量,那就是10/8x100%的效率,剩下的2小时是按2x单位工时价格作为奖金支付的。在这里面最重要的是要每个工序都有准确的工时定额,还有就是...

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  制造业怎么做绩效考核

  某知名大型制造企业绩效考核制度一、员工绩效考核管理办法第一章 总则第一条 目的为建立和完善事业部人力资源绩效考核体系和激励与约束机制,对员工进行客观、公正地评价,并通过此评价合理地进行价值分配,特制订本办法。第二条 原则严格遵循“客观、公正、公开、科学”的原...

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  求机械类制造业企业绩效考核办法

  绩效考核办法,包括KPI指标,机械制造企业的,包括各个部门,具体可以联系我 为了进一步完善激励机制,调动员工生产积极性,公司制定了2010年... 部门当月绩效工资 = 月度评分系数×月度绩效工资(按薪酬标准制度的规定执行)。车间对一线员工的考核和绩效工资的发放由车间制定相应的...

  2024-07-20 网络 更多内容 466 ℃ 992
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  制造业的绩效考核指标应该如何确定?

  考核指标是考核方案的核心内容,对制造企业来讲,包括生产指标、经营指标、效益指标。效益指标是最难确定的,因为企业效益受制于外部的市... 还要对考核指标做到定期或不定期的修订,否则你的考核就成为“自娱自乐”。最好是有绩效考核系统去辅助,例如朗识的,能够快速按照自己企...

  2024-07-20 网络 更多内容 144 ℃ 684