当前位置 > 制造业绩效考核标准最新规定制造业绩效考核标准最新规定是什么
-
制造业绩效考核标准
去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:一流飘雪 车间操机管理人员绩效考评标准(表一) 部门:制造部;薪资结构:底薪+绩效考核工资(考核办法如下表)+管理奖金100200元/月+全勤奖100元/月+晚餐餐补200元/月+其他补贴+加班费+工龄奖。 姓名|岗位|性别|任职日期|岗级|考核标准(总分1...
2024-08-20 网络 更多内容 413 ℃ 417 -
制造业绩效考核标准
去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:涛涛无敌 车间操机管理人员绩效考评标准(表一) 部门:制造部;薪资结构:底薪+绩效考核工资(考核办法如下表)+管理奖金100200元/月+全勤奖100元/月+晚餐餐补200元/月+其他补贴+加班费+工龄奖。 姓名|岗位|性别|任职日期|岗级|考核标准(总分1...
2024-08-20 网络 更多内容 583 ℃ 533 -
生产企业车间绩效考核标准
薪酬与整个车间的绩效目标挂钩。以下是一份完整的绩效考核标准,仅供参考。生产车间员工绩效考核方案一、 目的为了推动公司人员管理制... 做事拖拖拉拉扣5分/次(例如车间安排的事情没有在规定时间内完成);3 、脱岗、离岗超过10分钟,扣3分/次;4 、上班时间看报纸、杂志、玩手机...
2024-08-20 网络 更多内容 833 ℃ 448 -
生产企业车间绩效考核标准
薪酬与整个车间的绩效目标挂钩。以下是一份完整的绩效考核标准,仅供参考。生产车间员工绩效考核方案一、 目的为了推动公司人员管理制... 做事拖拖拉拉扣5分/次(例如车间安排的事情没有在规定时间内完成);3 、脱岗、离岗超过10分钟,扣3分/次;4 、上班时间看报纸、杂志、玩手机...
2024-08-20 网络 更多内容 855 ℃ 274 -
制造部门有哪KPI指标
基本的有:生产量指标 生产报废量 一次不合格率 废品率 设备有效运转率 安全事故数 品质事故数 然后就是根据企业自身要求的一些特定指标了。 这是我们公司的大体情况,希望对你有所帮助。
2024-08-20 网络 更多内容 252 ℃ 377 -
机械制造行业绩效工资的考核
首先呢,每个工序都有工时定额,每天完成8小时的工时定额才会有基础工资,8小时以外的则是效率,比如,一天完成的工作量为10小时的工时定额量,那就是10/8x100%的效率,剩下的2小时是按2x单位工时价格作为奖金支付的。在这里面最重要的是要每个工序都有准确的工时定额,还有就是...
2024-08-20 网络 更多内容 880 ℃ 448 -
制造业企业绩效考核方案(完整版)1
去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:蒲巴甲 制造业企业绩效考核方案 制造业企业绩效考核方案 一、目的 为充分调动制造部员工工作积极... 员工薪资构成及分配办法 根据公司《员工薪资定级标准与考核原则》相关规定,本部门员工薪资由职级工资、工龄工资、点工工资及各项福利...
2024-08-20 网络 更多内容 390 ℃ 868 -
制造业的绩效考核指标应该如何确定?
考核指标是考核方案的核心内容,对制造企业来讲,包括生产指标、经营指标、效益指标。效益指标是最难确定的,因为企业效益受制于外部的市... 还要对考核指标做到定期或不定期的修订,否则你的考核就成为“自娱自乐”。最好是有绩效考核系统去辅助,例如朗识的,能够快速按照自己企...
2024-08-20 网络 更多内容 823 ℃ 169 -
制造业怎么做绩效考核
某知名大型制造企业绩效考核制度一、员工绩效考核管理办法第一章 总则第一条 目的为建立和完善事业部人力资源绩效考核体系和激励与约束机制,对员工进行客观、公正地评价,并通过此评价合理地进行价值分配,特制订本办法。第二条 原则严格遵循“客观、公正、公开、科学”的原...
2024-08-20 网络 更多内容 607 ℃ 227 -
求机械类制造业企业绩效考核办法
绩效考核办法,包括KPI指标,机械制造企业的,包括各个部门,具体可以联系我 为了进一步完善激励机制,调动员工生产积极性,公司制定了2010年... 部门当月绩效工资 = 月度评分系数×月度绩效工资(按薪酬标准制度的规定执行)。车间对一线员工的考核和绩效工资的发放由车间制定相应的...
2024-08-20 网络 更多内容 179 ℃ 836
- 08-20制造业绩效考核标准最新规定文件
- 08-20制造业绩效考核标准最新规定是什么
- 08-20制造业绩效考核标准最新规定
- 08-20制造业绩效考核方案范本
- 08-20制造业绩效考核指标
- 08-20制造业员工绩效考核表(范本)
- 08-20制造业绩效考核表
- 08-20制造业绩效管理制度
- 08-20制造型企业绩效考核方案
- 08-20制造业的绩效
- 新的内容