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  制造业绩效考核标准

  去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:一流飘雪 车间操机管理人员绩效考评标准(表一) 部门:制造部;薪资结构:底薪+绩效考核工资(考核办法如下表)+管理奖金100200元/月+全勤奖100元/月+晚餐餐补200元/月+其他补贴+加班费+工龄奖。 姓名|岗位|性别|任职日期|岗级|考核标准(总分1...

  2024-07-20 网络 更多内容 786 ℃ 132
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  制造业绩效考核标准

  去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:涛涛无敌 车间操机管理人员绩效考评标准(表一) 部门:制造部;薪资结构:底薪+绩效考核工资(考核办法如下表)+管理奖金100200元/月+全勤奖100元/月+晚餐餐补200元/月+其他补贴+加班费+工龄奖。 姓名|岗位|性别|任职日期|岗级|考核标准(总分1...

  2024-07-20 网络 更多内容 647 ℃ 397
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  求机械类制造业企业绩效考核办法

  绩效考核办法,包括KPI指标,机械制造企业的,包括各个部门,具体可以联系我 为了进一步完善激励机制,调动员工生产积极性,公司制定了2010年... 部门当月绩效工资 = 月度评分系数×月度绩效工资(按薪酬标准制度的规定执行)。车间对一线员工的考核和绩效工资的发放由车间制定相应的...

  2024-07-20 网络 更多内容 568 ℃ 155
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  生产企业车间绩效考核标准

  历史数据是指,一般情况下,当月所做的标准不能低于上月,至少要和上月齐平。同行数据就是根据同行的标准,来制定自己的标准。五,逆推法任何的考核标准的制定都可以根据数量、质量、成本、时间期限、客户(上级)的评价五个部分组成。例如你要制定一份绩效考核实施方案,从数量上...

  2024-07-20 网络 更多内容 759 ℃ 126
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  制造部门有哪KPI指标

  基本的有:生产量指标 生产报废量 一次不合格率 废品率 设备有效运转率 安全事故数 品质事故数 然后就是根据企业自身要求的一些特定指标了。 这是我们公司的大体情况,希望对你有所帮助。

  2024-07-20 网络 更多内容 892 ℃ 682
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  生产企业车间绩效考核标准

  历史数据是指,一般情况下,当月所做的标准不能低于上月,至少要和上月齐平。同行数据就是根据同行的标准,来制定自己的标准。五,逆推法任何的考核标准的制定都可以根据数量、质量、成本、时间期限、客户(上级)的评价五个部分组成。例如你要制定一份绩效考核实施方案,从数量上...

  2024-07-20 网络 更多内容 305 ℃ 394
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  制造型企业绩效管理指标需要哪些

  针对不同部门和岗位,绩效管理指标都是不同的。比如针对销售的,回款率、销售额、销售任务完成率是主要指标;针对财务部门,财务费用比率、应收账款周转率等等可能是必要的指标;针对老板来说,库存金额、销售金额、采购金额、利润金额和流动资金金额都是重要指标。

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  制造业怎么做绩效考核

  某知名大型制造企业绩效考核制度一、员工绩效考核管理办法第一章 总则第一条 目的为建立和完善事业部人力资源绩效考核体系和激励与约束机制,对员工进行客观、公正地评价,并通过此评价合理地进行价值分配,特制订本办法。第二条 原则严格遵循“客观、公正、公开、科学”的原...

  2024-07-20 网络 更多内容 201 ℃ 791
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  机械制造行业绩效工资的考核

  首先呢,每个工序都有工时定额,每天完成8小时的工时定额才会有基础工资,8小时以外的则是效率,比如,一天完成的工作量为10小时的工时定额量,那就是10/8x100%的效率,剩下的2小时是按2x单位工时价格作为奖金支付的。在这里面最重要的是要每个工序都有准确的工时定额,还有就是...

  2024-07-20 网络 更多内容 873 ℃ 209
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  制造效率指标?

  制造效率指标:员工们都能超额完成指标的前提下,适当增加一点指标。

  2024-07-20 网络 更多内容 611 ℃ 764