当前位置 > 现行劳动合同法现行劳动合同法全文

• 

  劳动合同法包括哪些内容

  劳动合同法的内容主要有合同订阅、变更、履行、终止以及有关法律责任等,《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定衫核本法。中华人民共和国境内的企业、个体经济...

  2024-06-30 网络 更多内容 946 ℃ 748
• 

  劳动合同法工作时间

  法律主观: 对于每一个员工来说,最为关心的一个问题就是自己的福利了,其中就包括工作时间的安排,节假日的规定等等。合同法工作时间的规定"/》一、劳动合同法工作时间的规定1、根据劳动法第三十六条,三十八条的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间...

  2024-06-30 网络 更多内容 675 ℃ 628
• 

  劳动合同法包括哪些内容

  法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。为进一步完善劳动合同制度,维护劳动者和用人单位的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《大连市劳动和社会保...

  2024-06-30 网络 更多内容 840 ℃ 269
• 

  劳动合同法

  2007/7/29日制定,2008/1/1日执行。之前劳动纠纷按照之前法律执行。

  2024-06-30 网络 更多内容 633 ℃ 906
• 

  劳动合同法在民法典里吗

  法律分析:不在。民法典与劳动合同法的关系隶属普通正纳法和特别法的关系。所谓普通法,是指在通常范围内适用的法律,其效力具有普遍性;特别法,是指在特定范围内适用的法律,其效力仅仅及于特定身份的人或者事。法律枣清中依据:《中华人民共和国民法典》 第一条 为了保护民事主...

  2024-06-30 网络 更多内容 276 ℃ 806
• 

  劳动合同法八十七条规定内容

  劳动合同法第87条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。该条中指到“用人单位违反本法规定”,具体是指: 1、最基本的条件要是用人单位提出解除劳动关系的,而非劳动者,而且双方没有达成协商一致...

  2024-06-30 网络 更多内容 105 ℃ 459
• 

  劳动合同法正式实施时间是( )。

  A

  2024-06-30 网络 更多内容 326 ℃ 617
• 

  《中华人民共和国劳动合同法》开始施行的时间是( )。

  正确答案:B 解析:本题考查劳动合同法开始施行的时间。《中华人民共和国劳动合同法》2007年6月颁布、2008年1月1日起施行。

  2024-06-30 网络 更多内容 932 ℃ 91
• 

  劳动合同法工伤赔偿标准

  经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤...

  2024-06-30 网络 更多内容 196 ℃ 122
• 

  新劳动合同法 10年

  如果劳动者在用人单位连续工作满10年的,用人单位是应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的。 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列...

  2024-06-30 网络 更多内容 791 ℃ 773