当前位置 > 现行劳动合同法生效于2008年1月1日现行劳动合同法生效于2008年1月1日吗

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  最新的劳动合同法是不是2008年1月1日开始实施的那部?

  8章107条的是1995.1.1起实施的劳动法。8章98条的是2008.1.1起实施的劳动合同法。这两部法律是不同的,现在同时有效,一并施行。并不是2008.1.1的劳动合同法代替1995.1.1的劳动法。两部法律的侧重点不同,相辅相成。

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  广义的劳动合同法指2008年1月1日生效的《劳动合同法》。()

  参考答案:错误

  2024-07-02 网络 更多内容 481 ℃ 789
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  ...年8月与公司签订了劳动合同,得知2008年1月1日《劳动合同法》生效,...

  正确答案:AC 解析:《劳动合同法》第25条规定:“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”故A选项正确。第40条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者而外支付劳动者一个月工资后,可以...

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  2008劳动合同法

  2.公司说一月后领取工资的说法无法律依据。3.你最好手里持有你的工作证,上岗证,班车卡,就餐卡等能证明你与单位有事实劳动关系的证据,因为我觉得你手里可能没有劳动合同。4.如果真像我所说,你没有劳动合同的话,劳动监察大队不会受理的。5.但你可以持有我说的第三条的证据去仲...

  2024-07-02 网络 更多内容 481 ℃ 268
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  2008劳动合同法

  你好,我们是西南民族大学法学院法律援助中心的,现对你的问题回答如下: 、因未签劳动合同,可以获得两倍工资的赔偿; 2、因公司和你解除劳动合同,可获得经济补偿金。 以下是劳动法的相关规定: 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...

  2024-07-02 网络 更多内容 622 ℃ 792
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  劳动合同法什么时候颁布施行的?

  劳动合同法由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过,自2008年1月1日起施行。《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年...

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  劳动合同法的实施的最早年代

  劳动合同法于2008.1.1起实施。劳动法于1995.1.1起实施。1995.1.1之前没有综合性的劳动法规。

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  2008最新劳动合同法

  用人单位单方面解除劳动合同需要支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 工作超过一个月没有签订劳动合同是违法的,你可以申请...

  2024-07-02 网络 更多内容 581 ℃ 685
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  劳动合同法全文 2008

  你的合同是在08年前订立的,不适用于<<劳动合同法>>. <<劳动法>>第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 第三十一条 有下...

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