劳动合同法工伤赔偿标准

劳动合同法工伤赔偿标准

工伤赔偿标准?？
法律分析🐀_🌹🐵：工伤赔偿标准为🐔🤕——🌱😢：一)治疗工伤的医疗费用和康复费用🐰——-⚡️🐍；(二)住院伙食补助费🌗——-🐙🪆；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费🐋🌼-——🐼🐈；(四)安装配置伤残辅助器具所需费用🐁-😎⚾；(五)生活不能自理的😁——*🎍，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费😸_-🐦；(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴🦔——_🦚*；(七)终止或者解除劳动有帮助请点赞🥀😇_🦢🐹。
工伤赔偿包括🐜🐗|——🦡：医疗费🕊🍄|——🦓、住院伙食补助费😞|——🐞💫、交通费🎇🤭|_⭐️🐵、营养费🎰|🐩、伤残辅助器具费🎳🦠|*、护理费✨🦀|-🕷🌸、伤残津贴🥇_-🐈、一次性工伤医疗补助金🎮|_🐌🪳、一次性伤残补助金🌼🦓-🦤、一次性伤残就业补助金⚡️||🌑🤥、丧葬费🦢😟——*🎇、供养亲属抚恤金🌨-🐘⚾、一次性工亡补助金等费用🐳🥏|🎋🐽，具体赔偿标准需要根据伤残等级以及所在地具体分析*🐼-——✨⭐️，可以咨询当地的人社部门🎴😼_*。法律依据🐭🦍——🀄：《工伤保险等我继续说🕷🐰——-🙃。
工伤保险赔偿标准怎么算?？
四级伤残为18个月的本人工资🦎🌹-——🎫🌏；二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴🀄🥍-|🥀，标准为🤡🐄——-🍀：一级伤残为本人工资的90%🥇😌-💫，二级伤残为本人工资的85%🐯🌹————🌛，三级伤残为本人工资的80%😔-🐖🦏，四级伤残为本人工资的75%😙——*。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的🎀🌛-🥅✨，由工伤保险基金补足差额💐|🥏🧿；三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后🌞🖼——|🎽🕊，..
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的*🐅|——🐞🌾，由用人单位补足差额）三🎃🧵-——😬、七级至十级伤残待遇标准🐕‍🦺😆|——🙈：一次性伤残补助金1🎟|🤮、七级伤残=本人工资×13个月2*||🕊😈、八级伤残=本人工资×11个月3🤕——🦅、九级伤残=本人工资×9个月4⛳🦙-🌾、十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止🦧——*🦨，或者职工本人提出解除劳动合同的🦙_|🦄🎉，由工伤到此结束了？☺️🀄-_🤐👹。
工伤保险赔偿标准?？
(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级🤿🦔-_🥌*、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时🏏🌷_-🤠🥉，应当享受的一次性伤残就业补助金🐆🌓_😤。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费🎾_——🐵🐟，发生工伤事故的🐣|🎀😲，由用人单位支付工伤保险待遇🦩👽|*。用人单位不支付的🐔🦖-🍀，从工伤保险基金中先行支付🌖——|🐑🏉。从工伤保险基金中先行支付好了吧🌾🎗_🐈🥅！
3．法律依据🤪🪡——_🐬：《工伤保险条例》第32条🏵🕊|😏。（五）停工留薪1🐥🍂_-🌿、标准*_🪱🦘：原工资福利待遇不变🐨💮|-🌴🎲，由所在单位按月支付*_-🌿。2🐙🐊|——😍、要求😔🌷||🦢：停工留薪期一般不超过12个月🦔*——_🥉🧐；伤情严重或者情况特殊🐪😈——🕷，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认🐟🧐__🦍🌕，可以适当延长🍂-——😶，但延长不得超过12个月🐜*--😴🐔。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的🌒🦖|🦣，继续享有帮助请点赞🦠|——🐝。
工伤赔偿规定?？百度?？
支付一次性伤残补助金🐄|💮，标准为🐒🥀——🦗：七级伤残为12个月的本人工资🦘😕-♥🐀，八级伤残为10个月的本人工资☁️|🐅🌲，九级伤残为8个月的本人工资🌲🐔--🦉🐉，十级伤残为6个月的本人工资😋-——🦩；2.劳动合同期满终止🙀🦍-_😄😧，或者职工本人提出解除劳动合同的🦛🐅-🐩，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数🐨-|🌳，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次后面会介绍😸🐁——🦈。
劳动仲裁工伤赔偿标准如下🌘🥇__🃏：1🏈🐆——|🪅🥏、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的🎎-_😃😴，应当向劳动者每月支付二倍的工资🌵🏈--🐜🐄；2🌎🦁_*、用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的🧸_|*🌒，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资🏑-_🥌🐁；3😒_|🦔、违法约定的试用期已经履行的🦘|😍，由等我继续说🐾|🐪🐊。

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