当前位置 > 现行劳动合同法关于考勤现行的劳动合同法于哪一年开始实施

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  关于劳动法考勤制度

  去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:唐伯虎 劳动法公司考勤制度 公司考勤管理规定是为树立良好的工作作风,规范劳动纪律,明确考勤及休假,为工资、福利等发放提供相应依据而制定的。 下面爱汇网就为大家详细介绍下劳动法公司考勤制度,一起来看看吧!劳动法公司考勤制度(一)...

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  关于劳动法考勤制度

  劳动法中关于考勤制度方面的规定: 第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报...

  2024-07-02 网络 更多内容 472 ℃ 196
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  劳动法对考勤的规定

  劳动法中关于考勤制度方面的规定: 第四章工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬...

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  劳动法考勤规定

  对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应保证劳动者每周至少休息1日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时...

  2024-07-02 网络 更多内容 791 ℃ 11
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  劳动法中关于员工考勤的规定

  法律分析:因为企业类型、形式、规模等等各不相同,企业内部对考勤规定的计算日期也会有所差别,立法机关在全国并没有作统一的解释,而是由... 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动...

  2024-07-02 网络 更多内容 900 ℃ 36
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  新的合同劳动法 考勤 迟到 早退 规定

  劳动保障法可没有这么具体的规定呢。 都是公司自己做的规定。

  2024-07-02 网络 更多内容 468 ℃ 164
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  最新的劳动法在考勤上是怎么规定的?

  劳动法对考勤没有对规定,考勤时公司的规定。 劳动法只规定的执行什么工时制度。、 发生劳动争议之后,公司责任责任倒置举证,也就是说公司出示你的考勤

  2024-07-02 网络 更多内容 363 ℃ 895
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  最新的劳动法在考勤上是怎么规定的?

      1、国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。     2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。    3、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作...

  2024-07-02 网络 更多内容 947 ℃ 591
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  劳动法对于公司考勤的规定

  法律分析:根据《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时。关于《劳动法》规定的工时制度,《劳动...

  2024-07-02 网络 更多内容 231 ℃ 995
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  劳动法 管理层需要考勤吗

  需要。虽为高级管理人员,执行不定时工作制,但执行不定时工作制不代表可以不遵守用人单位制定的规章制度,包括考勤管理制度。劳动合同法第三十九条第二项规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。而劳动法第三条第二款规定,劳动者应当遵守劳动纪律...

  2024-07-02 网络 更多内容 586 ℃ 668