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  劳动法2022年新规定同工同酬

  法律主观: 《劳动法友档》关于和陆同工同酬的规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬;约定工资不明确,双方未协商,没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利;其他。法律客观: 《中华人民共唤告顷和...

  2024-07-02 网络 更多内容 631 ℃ 623
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  劳动合同法包括哪些内容

  劳动报酬、劳动条件等情况。有可能产生职业病的,用人单位还应当将有可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等情况如实告知劳动者;劳动者应当如实向用人单位提供本人居民身份证、就业状况、学历和职业技能等证件。 法律依据:劳动合同法第17条有规定劳动合同...

  2024-07-02 网络 更多内容 182 ℃ 224
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  劳动合同法包括哪些内容

  法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。为进一步完善劳动合同制度,维护劳动者和用人单位的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《大连市劳动和社会保...

  2024-07-02 网络 更多内容 105 ℃ 822
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  谁知道劳动合同法的全部法律,谢谢

  劳动合同法只有一部,可以百度规章制度中输入劳动合同法 查看其全部内容,也可以直接百度搜索。

  2024-07-02 网络 更多内容 881 ℃ 350
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  劳动合同法正式实施时间是( )。

  A

  2024-07-02 网络 更多内容 688 ℃ 49
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  新劳动合同法 10年

  如果劳动者在用人单位连续工作满10年的,用人单位是应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的。 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列...

  2024-07-02 网络 更多内容 626 ℃ 299
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  劳动合同法

  2007/7/29日制定,2008/1/1日执行。之前劳动纠纷按照之前法律执行。

  2024-07-02 网络 更多内容 283 ℃ 207
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  劳动合同法在民法典里吗

  法律分析:不在。民法典与劳动合同法的关系隶属普通正纳法和特别法的关系。所谓普通法,是指在通常范围内适用的法律,其效力具有普遍性;特别法,是指在特定范围内适用的法律,其效力仅仅及于特定身份的人或者事。法律枣清中依据:《中华人民共和国民法典》 第一条 为了保护民事主...

  2024-07-02 网络 更多内容 371 ℃ 129
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  2021年劳动合同法修订时间?

  没有什么劳动法2021新规定 关于工作时间,劳动法 有以下规定: 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计...

  2024-07-02 网络 更多内容 604 ℃ 48
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  新劳动合同法是如何规定合同续签问题??

  规定为:《劳动合同法》第四十六条第五项  除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期后不续签劳动合同的情形:1、公司维持或者提高劳动合...

  2024-07-02 网络 更多内容 895 ℃ 788