当前位置 > 工资21.75和20.83工资21.75和20.83一样吗

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  日工资 20.83与21.75

  一、区别如下:1、用途不同:月工作日20.83天用于计算职工全年月平均制度工作天数。月计薪天数21.75天用于月工资折算。2、计算方式不同:月工作日:(365天104天(休息日)11天(法定节假日))÷12月=20.83天/月。月计薪天数=(365天104天)÷12月=21.75天二、使用情景:月工作日:国家...

  2024-07-22 网络 更多内容 299 ℃ 404
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  计算工资到底是按20.83天 还是21.75天

  月工作20.83天,月计薪21.75天。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)...

  2024-07-22 网络 更多内容 438 ℃ 683
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  日工资 20.83与21.75 在使用上有何区别?各什么情况下使用?

  一、区别如下: 1、用途不同:月工作日20.83天用于计算职工全年月平均制度工作天数。月计薪天数21.75天用于月工资折算。2、计算方式不同:月工作日:(365天104天(休息日)11天(法定节假日))÷12月=20.83天/月。月计薪天数=(365天104天)÷12月=21.75天二、使用情景:月工作日:国家...

  2024-07-22 网络 更多内容 362 ℃ 116
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  计算工资到底是按20.83天 还是21.75天

  月工作20.83天,月计薪21.75天。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)...

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  计算工资到底是按20.83天 还是21.75天

  =250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时... ÷12月=21.75天 三、2000年3月17日劳动和社会保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发?眼2000?...

  2024-07-22 网络 更多内容 470 ℃ 80
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  计算工资到底是按20.83天还是21.75天

  =250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时... ÷12月=21.75天 三、2000年3月17日劳动和社会保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发?眼2000?...

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  计算工资到底是按20.83天还是21.75天?

  职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:制度工作时间的计算月工作日:250天÷12月=20.83天/月如果是日工资或者小时工则按照21.75计算。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天...

  2024-07-22 网络 更多内容 183 ℃ 815
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  计算工资到底是按20.83天还是21.75天?

  月工作20.83天,月计薪21.75天。 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数。 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时...

  2024-07-22 网络 更多内容 601 ℃ 332
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  工资按21.75天算合理吗

  工资按21.75天算合理。应当按照21.75计算,因每个月天数不一样,按照30天算肯定不合理,所以应当按照法律规定的21.75平均工作日×实际工作日(即排除双休日)进行计算试用期也好试用期满也罢都是按照基本工资/21.75×实际工作日计算,如果1500和2000为基本工资(不包括生产xing奖...

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