计算工资到底是按20.83天还是21.75天
在工资计算中,什么时候应用20.83,什么时候应用21.75?请举例说明?_百度...
20.83天是月工作日🦗🌞——🌼🪳。21.75天是月计薪日🦙|🐦。工作天数用20.83天🧸🌸-|🎮、计算工资用21.75天🐖——😅。
月工作20.83天😩🌑-🐕，月计薪21.75天🔮_-😖😨。按照《劳动法》第五十一条的规定😤--🐬🐇，法定节假日用人单位应当依法支付工资🦒🏵|——🐖*，即折算日工资🐜|_😓、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日🎫🐿_🧐🦔。据此🪢_😹，日工资*||😄、小时工资的折算为🥀🌻_——😜：日工资🪁--🦓😚：月工资收入÷月计薪天数🪢🐨-|🐁。小时工资🐈🌺——🦟😠：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）🌳🌤-🦄🌲。月计薪天数＝（365天等我继续说🙁🦩-_🌤🌱。
20.83天是月工作日🦗🌞——🌼🪳。21.75天是月计薪日🦙|🐦。工作天数用20.83天🧸🌸-|🎮、计算工资用21.75天🐖——😅。
月工作20.83天😩🌑-🐕，月计薪21.75天🔮_-😖😨。按照《劳动法》第五十一条的规定😤--🐬🐇，法定节假日用人单位应当依法支付工资🦒🏵|——🐖*，即折算日工资🐜|_😓、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日🎫🐿_🧐🦔。据此🪢_😹，日工资*||😄、小时工资的折算为🥀🌻_——😜：日工资🪁--🦓😚：月工资收入÷月计薪天数🪢🐨-|🐁。小时工资🐈🌺——🦟😠：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）🌳🌤-🦄🌲。月计薪天数＝（365天等我继续说🙁🦩-_🌤🌱。
月工作日是按20.83天🐊|_🙊*，月计薪日是按21.75天🦣🌞||🏑🐁，
法定的每月工作天数是20.83天🐉|_🐋🏒。计算方法为🏏_🦘：年工作日（365-104-11）12个月=20.83天/月🎇|🦋。以前法定的工作日为21.75天/月☁️🧧-——🌲🐨，但根据2008年《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定🐰——🍃🐨，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天😳|——🐏⛸，所以工作时间变成了365-104-11=250天😘_|🤖。但计薪天数仍然还有呢？
一个月的工作时间是21.75天还是20.93天??？
法定一个月工作日是20.83天🎴-😷🕸，21.75天是算薪资的天数😓|🐆🪶。劳动者工作时间相关规定劳动者工作时间包括准备结束时间🦗🪆|🐿🌒、作业时间🦜-🥋🏑、劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间🐳😄-👹♟。（1）准备结束时间系指劳动者在工作日（班）🦦__🪲，为完成生产任务或作业的准备和结束所消耗的时间🪀🙃_🦘😫。（2）作业时间系指劳动者直接用于完成规定是什么😂😦|_🦁😋。
法定每月工作的天数是20.83天劳动法规定每月工作时间🌟|——🐞😒：1. 月工作日🐤🧵——|🦢：250天÷12月=20.83天/月2. 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天🌸♠-|*，
在工资计算中,什么时候应用20.83,什么时候应用21.75?请举例说明?_百度...
20.83天是月工作日😨🐌——🐿。21.75天是月计薪日🐂*__🐌。工作天数用20.83天🌪😈——-🏸💐、计算工资用21.75天😇🤫-🦙。
通知明确😷🤩-|🎱🐅，职工月计薪天数21.75天🦭🦉-🐦，由（365天-104天）÷12个月所得*😧-|*🍃。职工日工资的计算办法为月工资收入÷月计薪天数🏏|——🎮；小时工资的计算办法为月工资收入÷（月计薪天数×8小时）🦎|🍂。劳动保障部2000年3月17日发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》同时废止🎋🏒|😩🌏。参考资料🤤🎋|🐟🪰：有帮助请点赞🌷-|🐅🐓。
加班费的计算是21.75还是20.83?？
依据《中华人民共和国劳动法》相关规定🤕😋-_🤕，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时😠|🥌🎖、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度🐹--✨。用人单位由于生产经营需要😜——🦘，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间☘️🌈|🦩，一般每日不得超过一小时🐷——✨；因特殊原因需要延长工作时间的🤠🦝|🙊🥀，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得到此结束了？🥎🐾|🐘。
法定每月工作的天数是20.83天🌿🎿-|🌨。对工作时间的规定🐭||🐉：全年应工作250天🦉-🪄，每月平均工作20.83天♦🥅|-🤖🌼，每天工作8小时🐕|_🐡🐑。按此推算🐽🕊_🎄🌷，每个月平均应工作约167小时🐷-_🐆🦚。不得超过上述规定限额的工时🦈😒——🥏。《劳动法》第三十六条规定🎴🎳——_🤪🐓：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时😢🎣_——🎲、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度🙉-——🪰🤓。第三十七条等我继续说🎎_|🦉🎈。