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  劳动法第38条内容是什么

  法律分析:劳动法第38条内容是用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。1994年7月5日第八届全国人民代表大会常...

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  劳动法第38条规定内容是什么

  法律分析:劳动法第38条规定内容为:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。劳动法是为了保护劳动者的合法权益的存在,为劳动者建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进了经济发展和社会进步。国家通过促进经济和社会发展,创造就业条件,扩大就业机会。劳动法是调整...

  2024-08-09 网络 更多内容 113 ℃ 795
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  劳动法第三十八条规定内容是什么

  劳动法第三十八条规定内容如下:第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或郑裂告者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制...

  2024-08-09 网络 更多内容 669 ℃ 356
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  劳动法38条内容是什么

  劳动法38条内容是关于解除劳动合同的内容。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三物拿)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动...

  2024-08-09 网络 更多内容 795 ℃ 279
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  劳动法第38条规定内容是什么

  劳动法第三十八条规定内容如下:第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反...

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  劳动法38条内容是什么

  劳动法第38条的内容是:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法...

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  劳动法第38条内容是什么?

  《中华人民共和国劳动法》中第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要延长工作时间,需要经过与工会和劳动者协商后进行,一般每日不得超过一小时。因为特殊原因需要延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...

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  劳动法第38条内容是什么

  《中华人民共和国劳动法》第三十八条内容是“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”该条规定了劳动者的休息休假权。劳动法保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步。劳动者享有平等就业和选择职业的权...

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  劳动法第三十八条规定内容是什么

  《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定内容是:用人单位需要保证劳动者每周最少休息一日。一般情况下,国家实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。实行计件工作的劳动者,用人单位要按规定的工时制度,合理确定其劳动定额...

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  劳动法第三十八条规定内容是什么

  劳动法第三十八条规定内容如下。 《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 一、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 二、未及时足额支付劳动报酬的。 三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 四、用人单位的规章制度违...

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