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  劳动法第38条的内容是什么

  律师解答 劳动法第38条的内容是用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，规定了劳动者的休息休假权。用人单位在休息日安排劳动者加班，为安排补休的应当支付不低于平时工资的百分之二百的加班费。《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能...

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  劳动法第38条规定详解

  法律主观:劳动法第38条规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。用人单位安排劳动者加班的,应当与工会和劳动者协商。 法律

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  劳动法第38条规定内容是什么

  法律分析：劳动法第38条规定内容为:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。劳动法是为了保护劳动者的合法权益的存在,为劳动者建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进了经济发展和社会进步。国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的...

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  劳动法38条最新规定

  一、劳动法第38条是怎样的 劳动合同法第三十八条的规定是,劳动者可以解除劳动合同的情况。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合

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  劳动法第38条内容

  我国《劳动法》第三十八条主要是对劳动者的休息作了规定，具体内容为：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。也就是说一个月劳动者必须休息四天。根据我国《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间，不超过八小时；平均每周工作时间，不超过四十四小时的工时制度。

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  劳动合同法解读38

  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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  劳动法第38条内容是什么

  法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息...

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  劳动法38条是什么

  《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。该法条规定了劳动者的休息权。休息权是公民的基本权利之一。劳动者为保护身体健康和提高劳动效率而休息和休养的权利。其目的是保证劳动者的疲劳得以解除，体力和精神得以恢复和发展；保证劳动者有条件进行业余进修，不断提高...

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  劳动法第38条内容

  法律主观：劳动法第38条的内容是用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，规定了劳动者的休息休假权。用人单位在休息日安排劳动者加班，为安排补休的应当支付不低于平时工资的百分之二百的加班费。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 《中华人民共...

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  劳动法第38条被迫离职

  通过专业机构的帮助,员工可以更好地维护自己的合法权益并避免因违反法律规定而遭受损失。总之,了解劳动法第38条关于被迫离职的规定对于员工维护自己的权益至关重要。通过了解这些内容,员工可以更好地保护自己并在遇到被迫离职的情况时采取合适的措施维护自己的权益。

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