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  劳动法 管理层需要考勤吗

  因《劳动法》规定:用人单位可以根据自己不同岗位的情况,经过劳动保障部门审批后实行综合计算或不定时工作时间制度。当前许多公司的管理层,因为具有明显的工作机动性强、无法确切衡量工作时间等特点,可以实行不定时工作制,即不需要进行正常工作时间的安排和考勤,而以其工作...

  2024-07-07 网络 更多内容 905 ℃ 86
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  劳动法对考勤的规定

  劳动法中关于考勤制度方面的规定: 第四章工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超... 国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时...

  2024-07-07 网络 更多内容 970 ℃ 524
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  劳动法考勤规定

  对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应保证劳动者每周至少休息1日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时...

  2024-07-07 网络 更多内容 603 ℃ 675
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  劳动法关于考勤的规定

  劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小...

  2024-07-07 网络 更多内容 886 ℃ 492
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  总经理需要考勤吗?

  总经理也是公司的一个员工,是需要考勤的。 按照公司正常的《员工考勤制度》,总经理作为公司的一名员工,是需要按照考勤进行考核的。但是由于一般公司的特殊性,可能对此会有所放宽。 如以下规定可以对其适度放宽,但是基准还是有的。 1、总经理在出差期间,由总经理助理或在行政...

  2024-07-07 网络 更多内容 707 ℃ 902
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  管理人员要不要考勤打卡

  各个公司制度不一样,这个得看管理人员级别,老板、股东多数一般是不打卡的。中层管理者一般要打卡。

  2024-07-07 网络 更多内容 600 ℃ 284
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  劳动法考勤制度管理规定

  法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报...

  2024-07-07 网络 更多内容 306 ℃ 280
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  公司的高层管理,上下班应该打卡吗?

  凡是企业注册的职工豆必须要遵守纪律和规定。没有任何特殊的。可能一些灵活工作人员由于工作性质的关系不能一一打卡。比如采购,销售 没有固定的上下班时间。包括一些管理层领导,可能会有应酬和工作业务造成不能按时打卡。但只要是正常上下班的都一个遵守劳动纪律。

  2024-07-07 网络 更多内容 926 ℃ 499
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  劳动法对于公司考勤的规定

  关于《劳动法》规定的工时制度,《劳动法》第三十八条和第四十一条也作出了相应的规定:第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时...

  2024-07-07 网络 更多内容 523 ℃ 610
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  上班打卡制度,公司老板要打卡上班吗

  上班打卡劳动制度规定打卡记录劳动业绩,经常加班没打卡,是甚么原因造成未打卡,应当是劳动争议仲裁和起诉胜诉的基础, 制度是企业管理全体员工的行为,其他员工是否存在由于企业原因导致未打卡的现象,也是你劳动争议胜诉的基础!

  2024-07-07 网络 更多内容 793 ℃ 523