公司的高层管理上下班应该打卡吗(

公司的高层管理上下班应该打卡吗(

公司的高层管理上下班也应该打卡吗??？
针对精益求精🐬__🌺🦊、公司文化监管比较严格的公司来说🤬-|⛸🐱，老总也会要求高层管理人员打卡签到🥌🎏|🐒，可是也并非铁板一块🐘🦚——|🦈🦏，也要看什么类型的高层管理方法✨😗-⛈😛。像做市场监督的需要长期出差🐊🦈_☘️，那打卡签到就没有必要了🌺_🐗。如果觉得管理层们奉献大就应当享有形式化工资待遇🎋🐊——_😼😋，我坚信中高层很快就造成埋怨😧_*。与高层接近的中高层工作人员会因等会说🎋🌦|🦫🐋。
对基层管理用“法家”🌘|😮🌳，核心思想是“人性本恶”🌼🌨-|🕊，不能有过多的灵活性和自主权🐟🐖——😉*，必须严格地执行上级的命令😒——_🌱，要按时打卡🥍🙀——🐘，保证工作时间🐙||🕊🐵。从这样的管理思想出发🎋--😠，高管该不该打卡😪🌘-🦥🌖，其实就取决于一个人——老板🐑🌞_——😠！如果老板有高度的自律性🤿🎖——🦖，跟普通员工一样🐷🌾——-😭，按时到岗🦩🦏_🐨，打卡上班😈--🐏🦢，那么🌚😾——|🐷🐹，高管必须打卡😛😳|🦉🙁。如果老板都希望你能满意🌨🤢_🦅🦈。
公司的高层管理,上下班应该打卡吗??？
按照企业的厂规🎑————😫☀️。凡是企业注册的职工豆必须要遵守纪律和规定♣--🦊。没有任何特殊的🎗——🐜😊。可能一些灵活工作人员由于工作性质的关系不能一一打卡🐲🦘_|🐈‍⬛。比如采购🌙——🎎，销售没有固定的上下班时间🤑-🐽。包括一些管理层领导♦🦓——🧐🪰，可能会有应酬和工作业务造成不能按时打卡🎣-🎱。但只要是正常上下班的都一个遵守劳动纪律🐭🐤——🌹。
高层管理者是否应该打卡也是如此*🥇-🦆：在一家公司是必要的💐-——♠，在其他公司是多余的😉🐟-🎉😲。很多人赞同高层管理人员不打卡的原因是🌷🐑-♦，他们的素质很高🐯-——♟，比普通人拥有更多的自律性🦉-*，所以为了对他们表示更大的尊重🐪🦗_-🐀*，可以不打卡🦘_🦗。我不否认🌷——😫，大部分高管能考上这个位置🦒🐬-_♣♟，确实能充分激发自己的干劲🐦|-🧶🐀，不必用枯燥的考勤制度来约束他🎮|-🍀。
公司的高层管理日理万机,上下班应该打卡吗??？
-1-同行小晴所在的公司😣🍂_🦍，最近开始严格执行考勤打卡🦚——|🐇🦉。其实每个公司在明面上都有考勤制度🏸🌏_|🥋🐫，哪怕管理再松的公司🐱🥈|🦦，至少你每天几点上班几点下班还是规定好了的☀️|🦝🙈。但互联网行业的公司🦊——🥈🧿，因为其具体工作展开的不确定性——比如软件更新通常会放在后半夜🌍🌵_🎋🐌，在线用户数量比较少的时候🐏😏__🐣🧧，所以程序员小哥哥小姐姐们经常会熬还有呢？
合理🎲🌹-*‍❄☀️。任何制度的设置都基于合理的基础上制定的🌖🦂-🦠。普通员工可以按部就班工作🏈-🧵🐈，要加班也必须给加班费🪀😑_😔🦉。但是高层任何时候都必须工作✨|🐂🐚，而且没有加班费🕸——🎆。例如🐿🦆-😮🌏，高层到外面谈生意🐥🌷-🍀，应酬🦖🤥-_🐉🦁，如果到下班时间😴🙉|🦌🐄，就丢下客人🐤-🐄🦍，回公司打卡*🦌——🐱，你看客人还会给你公司订单吗？节假日的时候🦅☀️|_🐵🎍，客人打电话约高管到外面活动♦♥————🐁，那么说完了🐿🏑——🤿。
总监级需要考勤吗?？
考勤不以岗位层级来衡量🐋🤒_🔮，应当以岗位业务性质来决定😘✨——🎃，以有利于做好工作为前提🐙🪳_🦏😜。考勤就是上下班需要打卡🐕——-🐸🐬，做记录🌘🙀-🐲😒。组织之所以需要打卡产👻————🖼，根本目的是为了保证员工按时上下班🏵|🐡，以保证组织各岗位准时按流程开始作业🌲😭_🪢，减少组织资源浪费😳-🐙，提高工作效率🌿🐒|🎨🐋。所以确定某一岗位需要不需要打卡考勤☄️🐇|-🖼，不是按照岗位在组织中的等我继续说🌨-_😞。
呵呵🐞🎽_🦡，问的真幽默😋|-🐥💐，一般高层管理是不会安装正常上班时间打卡上下班的🦍🐒_——🌏，当然除非公司制度规定了🥀🔮|🦐🐵，所以人必须给我在某个时间打卡上下班😻-☘😛，否则记录迟到早退🐲*——-🙊，但我想这种公司肯定非常少🐡_-😡，

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