当前位置 > 解除劳动合同第38条规定解除劳动合同第38条规定是什么
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解除劳动合同证明有规定吗
解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时,单位开具的证明。一般情况下都是单位出具,然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办... 并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者...
2024-08-09 网络 更多内容 207 ℃ 406 -
【多选题】《劳动合同法》第三十八条第1款规定:用人单位有下列情形...
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其...
2024-08-09 网络 更多内容 230 ℃ 839 -
以公司违反38条为由解除劳动合同,需不需要必须写明是违反哪=一=款?
如果是以劳动法为依据,而与公司解除劳动合同的话,那就应该以书面文字的形式写明违反哪=一=条哪=一=款为好。
2024-08-09 网络 更多内容 545 ℃ 15 -
《劳动合同法》第38条规定,用人单位有下列情形的,劳动者可以立即...
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2024-08-09 网络 更多内容 326 ℃ 811 -
法律有没有明确规定48岁不能解除劳动合同
法律并没有明确规定,劳动者年满48岁,用人单位不能与劳动者解除劳动合同,如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
2024-08-09 网络 更多内容 988 ℃ 479 -
《劳动法》第30条规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的有权 ( )
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2024-08-09 网络 更多内容 825 ℃ 623 -
新劳动合同法第87条中的“违反本法规定解除或者终止劳动合同的”指...
1、首先先要认定单位是否违法解除。 2、如果是违法解除的话需要支付你实际在本单位工作的年限,也就是1年零8个月的工龄,依据劳动合同法需要支付你2个月的双倍经济补偿金(也就是赔偿金),共计4个月本人工资作为补偿。 3、你有两条道可以走,一条是走仲裁,另一条就是可以去劳动...
2024-08-09 网络 更多内容 911 ℃ 504 -
根据法律规定,用人单位可以随时解除劳动合同的情形有哪些
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重... 对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的...
2024-08-09 网络 更多内容 870 ℃ 976 -
根据法律规定,用人单位可以随时解除劳动合同的情形有哪些
《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人... 对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的...
2024-08-09 网络 更多内容 751 ℃ 434 -
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