当前位置 > 美国心理学家赫茨伯格认为地位安全工作环境的因素是美国心理学家赫茨伯格认为地位安全工作环境的因素是哪一年

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  美国心理学家赫茨伯格认为,地位、安全、工作环境、人际关系等因素...

  A

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  美国心理学家赫茨伯格认为,地位、安全、工作环境、人际关系等因素...

  参考答案:A

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  美国心理学家赫茨伯格认为以下属于保健因素的有A、地位B、安全C、...

  参考答案:ABCD

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  赫茨伯格认为,满意因素主要与工作环境相关。

  参考答案:A

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  赫茨伯格认为,满意因素主要与工作环境相关。

  错误

  2024-07-19 网络 更多内容 249 ℃ 216
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  赫茨伯格双因素理论保健因素包括

  赫茨伯格双因素理论保健因素包括保健因素和激励因素。赫茨伯格双因素理论是由美国心理学家提出的,用于解释工作动机和满意度的因素。保健因素是与工作环境和工作条件相关的,它们对员工的满意度起到维持作用,但不会直接提高工作动机。保健因素包括以下方面:1、工资和福利:包...

  2024-07-19 网络 更多内容 786 ℃ 375
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  在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是

  【答案】:B 激励-保健理论简称双明磨因素理论,由美国心理学家弗德里克.赫茨伯格提出。他提出影响人们行为的因素主要有两类:保健因素和激励因素猜燃。保健因素是指与人们不满情绪有关的因素,是属于工作环境或工作关激兆斗系方面的,如组织的政策、人际关系、工作条件等。

  2024-07-19 网络 更多内容 894 ℃ 887
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  赫茨伯格把诸如人际关系、地位、工作安定等因素归结为( )

  B

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  赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素

  赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。(B)A.正确B.错误双因素理论,亦称“激励—保健理论”。美国心理学家赫茨伯格1959年提出。他把企业中有关因素分为两种,即满意因素和不满意因素。满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素。不满意因素是指容...

  2024-07-19 网络 更多内容 487 ℃ 704
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  由美国心理学家赫兹伯格提出的“双因素理论”中的双因素是指( )。

  由美国心理学家赫兹伯格提出的“双因素理论”中的双因素是指激励因素和保健因素。激励因素包括工作富有成就感、工作成绩能得到社会承... 是保持员工达到合理满意水平所必需的因素,但是保健因素对员工不构成激励,如同保健品可以强身健体,但不能治疗疾病一样。赫茨伯格认为在...

  2024-07-19 网络 更多内容 442 ℃ 437