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  管理学大师彼得德鲁克提出了什么法则

  彼得·德鲁克,管理学大师,被公认为“管理学之父”以下就是他提出的法则: 一、管理,必须是卓有成效的 1.所谓管理者,不止是企业的老板和其他组织的领导,也包括普通的知识阶层。 2.管理所追求的卓有成效是一种通过不断训练培养出来的习惯,是完全学得会的。 3.卓有成效的管理者,才...

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  管理学大师德鲁克的名言

  彼得·德鲁克 (Peter F.Drucker) 对世人有卓越贡献及深远影响,被尊为“大师中的大师”。德鲁克以他建立于广泛实践基础之上的30余部著作,奠定了其现代管理学开创者的地位,被誉为“现代管理学之父”、“大师中的大师”。 1、企业管理者,就必须卓有成效。 2、“认识你的时间”...

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  美国管理学大师彼得德鲁克

  我在我的管理学课本上找到的 德鲁克认为:管理不只是一门学问,还应是一种“文化”,它有自己的价值观、信仰和语言。管理根植于一种文化、一种价值传统、习惯和信念之中,根植于政府制度和政治制度之中。

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  管理学大师彼得·德鲁克提出“表现=潜力干扰”。()

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  管理学大师彼得·德鲁克提出“表现=潜力干扰”。()

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  著名管理学家彼得德鲁克提出的目标管理?

  1954年,管理大师彼得·德鲁克在其名著《管理的实践》中提出了“目标管理”的概念,并提出了“目标管理和自我控制”的主张。彼得·德鲁... 在世界管理界大行其道。不过,目标管理被引入企业后,并没有如彼得·德鲁克所料想的那样得到有效应用,关于“什么目标”、“目标管理的真...

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  管理学大师彼得.德鲁克都有什么著作,最有名的是哪部?

  彼得德鲁克的重要作品: 《工业人的未来〉,1942年 《公司的概念〉,1946年 《新社会〉,1950年 《管理的实践》,1954年 《成果管理》,1964年 《卓有成效的管理者》,1966年 《管理:使命,责任,实务〉,1973年 《旁观者》,1978年 《创新与企业家精神》,1989年 《管理未来》,1991年 《巨...

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  美国管理学家彼得德鲁克认为()

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  著名管理学家彼得 德鲁克提出,企业目标惟一有效的定义就是创造利润

  因其卓越的贡献和对世界的深远影响而被称为“管理大师中的大师”。他以建立于广泛实践基础之上的30余部著作,奠定了其现代管理学开创者的地位,被誉为"现代管理学之父”。 作为第一个提出”管理学”概念的人,当今世界,很难找到一个比彼得德鲁克更能引|领时代的思考者: 1950年...

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  德鲁克的管理思想

  彼得·德鲁克是目标管理理论的现代管理大师。根据目标设置理论提出的目标激励方案。其基础是目标理论中的目标设置理论。目标管理强调组织群体共同参与指定具体的可行的能够客观衡量的目标。它是在泰罗的科学管理和行为科学管理理论的基础上,形成的一套管理制度。目标管...

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