当前位置 > 管理学大师彼得德鲁克提出了管理学大师彼得·德鲁克提出了目标确立的(? )法则(原则)。

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  管理学大师彼得德鲁克提出了什么法则

  彼得·德鲁克,管理学大师,被公认为“管理学之父”以下就是他提出的法则: 一、管理,必须是卓有成效的 1.所谓管理者,不止是企业的老板和其他组织的领导,也包括普通的知识阶层。 2.管理所追求的卓有成效是一种通过不断训练培养出来的习惯,是完全学得会的。 3.卓有成效的管理者,才...

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  管理学大师德鲁克的名言

  彼得·德鲁克 (Peter F.Drucker) 对世人有卓越贡献及深远影响,被尊为“大师中的大师”。德鲁克以他建立于广泛实践基础之上的30余部著作,奠定了其现代管理学开创者的地位,被誉为“现代管理学之父”、“大师中的大师”。 1、企业管理者,就必须卓有成效。 2、“认识你的时间”...

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  美国管理学大师彼得德鲁克

  我在我的管理学课本上找到的 德鲁克认为:管理不只是一门学问,还应是一种“文化”,它有自己的价值观、信仰和语言。管理根植于一种文化、一种价值传统、习惯和信念之中,根植于政府制度和政治制度之中。

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  管理学大师彼得·德鲁克提出“表现=潜力干扰”。()

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  管理学大师彼得·德鲁克提出“表现=潜力干扰”。()

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  著名管理学家彼得德鲁克提出的目标管理?

  1954年,管理大师彼得·德鲁克在其名著《管理的实践》中提出了“目标管理”的概念,并提出了“目标管理和自我控制”的主张。彼得·德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作,因而“企业的使命和任务,必须转化为目标”,如果一个领域没有目标...

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  管理学大师彼得.德鲁克都有什么著作,最有名的是哪部?

  彼得德鲁克的重要作品: 《工业人的未来〉,1942年 《公司的概念〉,1946年 《新社会〉,1950年 《管理的实践》,1954年 《成果管理》,1964年 《卓有成效的管理者》,1966年 《管理:使命,责任,实务〉,1973年 《旁观者》,1978年 《创新与企业家精神》,1989年 《管理未来》,1991年 《巨...

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  著名管理学家彼得 德鲁克提出,企业目标惟一有效的定义就是创造利润

  因其卓越的贡献和对世界的深远影响而被称为“管理大师中的大师”。他以建立于广泛实践基础之上的30余部著作,奠定了其现代管理学开创者的地位,被誉为"现代管理学之父”。 作为第一个提出”管理学”概念的人,当今世界,很难找到一个比彼得德鲁克更能引|领时代的思考者: 1950年...

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  美国管理学家彼得德鲁克认为()

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  (单 根据管理学大师彼得 . 德鲁克的理论,构成企业的两部分是:

  B来源: 基础习题组

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