广义的劳动合同法指2008年1月1日生效的《劳动合同法》。

广义的劳动合同法指2008年1月1日生效的《劳动合同法》。

劳动法和劳动合同法内容?？
与原《劳动法》及《条例》相比🐏——⛸⭐️，新法第38条新增加了劳动者解除合同的法定情形🏑-🐥，在用人单位未及时足额支付劳动报酬的或者未依法为劳动者缴纳社会保险费🐲🤢——_🐲，或者用人单位以暴力😖_🐥、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的🐫————🍄，或者用人单位违章指挥🦕__🤥☹️、强令冒险作业危及劳动者人身安全的🌺🎍——😉🌻，虽然是劳动者提出解除劳动合同😲——*，用人单位还有呢？
劳动合同法🌷|🎭🎊，是指关于劳动合同的法律🌾🪆||🪶🦒，其有广义和狭义之分🐜🏵-🖼*。广义上的劳动合同法一般是指所有关于劳动合同的法律规范的总称🐽🐨-_🌺♦。狭义上的劳动合同法就是指现行的《中华人民共和国劳动合同法》🐔🤨-🌺♣。2😱-——*、两者的立法背景不同♥♣-🦝😀。《劳动法》是在我们国家在计划经济向市场经济过渡时期劳动关系初步紧张状态下产生的法律🦄||🎍，由到此结束了？🌧🐕_|🙈*。
劳动法和劳动合同法有什么区别??？
劳动法是整个法律体系中一个重要的😀🐯——|*、独立的法律部门🐄|-🐘。《劳动合同法》是调整中华人民共和国境内的企业🌺-🕹🌧、个体经济组织🌥🐌|🤐🐦、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系⚾🐈‍⬛|🐈，订立履行*🐂|🦠🐩、变更🐡_🧧、解除或者终止劳动合同的法律规范的总称🌥🪀——⛸。《劳动合同法》是规范劳动关系的一部重要法律🙄🎖-🦫，在中国特色社会主义法律体系中属于社会法*🤢|🕸🦇。劳动合同在好了吧🐺🐝——_🏈！
不是😈——-🏸🤣！劳动法是劳动法🐙————☺️，劳动合同法是劳动合同法🌾🙉_🤧🤕，前者是1995年施行的🧶——-🐍，后者2008年才施行🌗🐳_|🌾🐊。
劳动合同不续签如何赔偿?？
既然《劳动合同法》无溯及力🐉🌹-|🎴🥋，则其对2008年1月1日之前的期限无法律效力🌼♦_——🏸。因此😀🦆_🌼🦆，我们认为第二种观点是正确的😕🌦——|🤕，事实证明🐒🦓|-🐲，我所代理的一些劳动案件🌷__☁️🥌，也是根据第二种观点进行裁判的🦆|_🐙🦛。从2008年1月1日起满一年补一个月工资🎁😝_-🦌🕊，根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算🐓🌲|-🦚🐭，以拿到手的工资为准🐭-🦅。综上所述🤕🖼_——🦏，..
员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算☄️😸|🐥🍂，2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》🐆|🐡😚，而原来的劳动法规定😷-🌲🐍，合同自然期满的🧸🦅-🤮，无需进行经济补偿🐳🐸|_🦏🌻；第二部分是2008年1月1日之后的🦊|😺，根据《劳动合同法》规定🕷🐼————🌗，需要进行经济补偿🙃__🥀。既然《劳动合同法》无溯及力🎮__🐓😙，则其对2008年1月1日之前的期限无法律效力😹⚾-🐯🦗。从有帮助请点赞🐺🦤_🀄🐉。
劳动合同不续约?？
员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算🦫🔮_😄🐏，2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》🦏🪢-🪴🏐，而原来的劳动法规定🤓😇-🌱，合同自然期满的🌳🪶——-🎊，无需进行经济补偿🐐——🦚😕；第二部分是2008年1月1日之后的🐹——*👿，根据《劳动合同法》规定🐝🥌-——🦗，需要进行经济补偿🐷🎐_|🦍🌺。既然《劳动合同法》无溯及力👽🌳|😼*，则其对 2008年1月1日之前的期限无法律效力🦑😉-_🦖🐊。
广义的劳动法有修改🤫||💥🐰，还有新的司法解释与行政法规🌗-_🦢🐏，但就《中华人民共和国劳动法》没有修改🦗🐂|_🐺。2008年最大的劳动法修改就是颁布了《中华人民共和国劳动合同法》

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