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  应休未休年休假补贴政策

  员工未休年休假,单位需要发放补贴,年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户... 法律依据: 《中华人民共和国国务院职工带薪年休假条例》 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假...

  2024-08-19 网络 更多内容 501 ℃ 634
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  年假应休未休怎么处理

  支付标准为每应休未休一天,按照本人当年平均日工资收入的300%支付(其中含职工正常工作期间的工资收入)。平均日工资收入不含根据住房、用车、通讯等制度改革向职工直接发放的货币补贴,以及加班费、餐费补助等。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第5条单位根据生产、工...

  2024-08-19 网络 更多内容 794 ℃ 810
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  应休未休年休假补贴政策

  【法律分析】 企业职工年休假补贴如何发放的问题根据年休假条例的规定,年休假按照下列方法计算工资及补助:用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报...

  2024-08-19 网络 更多内容 811 ℃ 165
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  年假应休未休怎么处理

  支付标准为每应休未休一天,按照本人当年平均日工资收入的300%支付(其中含职工正常工作期间的工资收入)。平均日工资收入不含根据住房、用车、通讯等制度改革向职工直接发放的货币补贴,以及加班费、餐费补助等。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第五条 单位根据生产、工作...

  2024-08-19 网络 更多内容 109 ℃ 908
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  应休未休年休假规定

  因工作需要未享受带薪年休假、或已享受带薪年休假但当年因工作需要加班应补休而未补休累计天数大于等于休假天数的,可以按规定全额发放应休未休年休假工资报酬。 法律依据 《企业职工带薪年休假实施办法》 第九条用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹...

  2024-08-19 网络 更多内容 591 ℃ 464
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  应休未休年休假规定

  法律主观: 应休未休年休假用人单位另行支付的工资为工资的200%。根据人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,用... 法律客观: 《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假...

  2024-08-19 网络 更多内容 290 ℃ 859
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  应休未休年休假规定

  根据职工带薪年休假条例,相关条例规定如下:第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二... 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日...

  2024-08-19 网络 更多内容 775 ℃ 133
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  应休未休年休假规定是什么

  法律依据:《中华人民共和国职工带薪年休假条例》 第七条 机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假,应当征求工作人员本人的意见。机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休雀御假天数,对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是:每应休未休1天,按照...

  2024-08-19 网络 更多内容 890 ℃ 966
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  应休未休年休假工资规定

  法律主观: 应休未休 年休假 用人单位另行支付的 工资 为工资的200%。 根据人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定... 法律客观: 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假...

  2024-08-19 网络 更多内容 691 ℃ 478
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  河北省应休未休年休假规定

  法律主观: 支付加班费。非职工本人原因而未休年休假的,单位应当根据职工应休未休的年休假天数,向其支付应休未休年休假工资报酬。支付标准为每应休未休一天,按照本人当年平均日工资收入的300%支付。法律客观: 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的...

  2024-08-19 网络 更多内容 889 ℃ 305