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  应休未休年休假规定

  法律主观: 应休未休年休假用人单位另行支付的工资为工资的200%。根据人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,用人单位经职工同意未安排或者少安排职工年休假,应按其日工资收入的300%支付未休年休假工资,但其中包含了正常上班期间的工资收入。减除...

  2024-07-07 网络 更多内容 258 ℃ 359
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  应休未休年休假规定

  因工作需要未享受带薪年休假、或已享受带薪年休假但当年因工作需要加班应补休而未补休累计天数大于等于休假天数的,可以按规定全额发放应休未休年休假工资报酬。 法律依据 《企业职工带薪年休假实施办法》 第九条用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹...

  2024-07-07 网络 更多内容 727 ℃ 23
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  劳动法应休未休年休假的规定

  规定给予年休假工资报酬的,劳动者可依法向劳动保障部门举报,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。 应休未休年休假用人单位另行支...

  2024-07-07 网络 更多内容 281 ℃ 33
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  应休未休年休假工资规定

  法律主观: 应休未休 年休假 用人单位另行支付的 工资 为工资的200%。 根据人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,用人单位经职工同意未安排或者少安排职工年休假,应按其日工资收入的300%支付未休年休假工资,但其中包含了正常上班期间的工资收入。减...

  2024-07-07 网络 更多内容 758 ℃ 694
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  应休未休年休假规定是什么

  享受带薪年休假。法律依据:《中华人民共和国职工带薪年休假条例》 第七条 机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假,应当征求工作人员本人的意见。机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休雀御假天数,对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是:每...

  2024-07-07 网络 更多内容 990 ℃ 514
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  河北省应休未休年休假规定

  法律主观: 支付加班费。非职工本人原因而未休年休假的,单位应当根据职工应休未休的年休假天数,向其支付应休未休年休假工资报酬。支付标准为每应休未休一天,按照本人当年平均日工资收入的300%支付。法律客观: 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的...

  2024-07-07 网络 更多内容 725 ℃ 889
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  公务员未休年休假规定

  事业单位应当根据工作人员应休未休的滚局年休假天数,对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是:每应休未休1天,按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付,其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。法律客观: 公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受...

  2024-07-07 网络 更多内容 797 ℃ 827
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  未休年休假工资法律规定

  经职工同意,用人单位不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,肢歼按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 根据相关法律规定,在计算未休年假工资时,需要...

  2024-07-07 网络 更多内容 440 ℃ 56
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  未休年休假工资法律规定

  经职工同意,用人单位不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 【法律分析】 根据相关法律规定,在计算未休年假工...

  2024-07-07 网络 更多内容 355 ℃ 555
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  应休未休年休假补贴政策

  当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 前款规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年...

  2024-07-07 网络 更多内容 671 ℃ 248