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  应休未休年休假规定

  因工作需要未享受带薪年休假、或已享受带薪年休假但当年因工作需要加班应补休而未补休累计天数大于等于休假天数的,可以按规定全额发放应休未休年休假工资报酬。 法律依据 《企业职工带薪年休假实施办法》 第九条用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹...

  2024-08-19 网络 更多内容 277 ℃ 405
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  应休未休年休假规定

  相关条例规定如下:第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条机关、团体、企业、事... 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日...

  2024-08-19 网络 更多内容 565 ℃ 412
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  应休未休年休假规定

  法律主观: 应休未休年休假用人单位另行支付的工资为工资的200%。根据人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,用人单位经职工同意未安排或者少安排职工年休假,应按其日工资收入的300%支付未休年休假工资,但其中包含了正常上班期间的工资收入。减除...

  2024-08-19 网络 更多内容 679 ℃ 793
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  借调人员应休未休年假规定

  也不按规定支付带薪年休假工资的,属于违法行为。       三、劳动法年假怎么休?       劳动法对年假的规定:1、根据有关年休假的条例规定,职工在单位累计工作已满一年,但未满十年的,依法年休假为5天;2、累计...

  2024-08-19 网络 更多内容 827 ℃ 922
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  应休未休年休假工资规定

  法律主观: 应休未休 年休假 用人单位另行支付的 工资 为工资的200%。 根据人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,用人单位经职工同意未安排或者少安排职工年休假,应按其日工资收入的300%支付未休年休假工资,但其中包含了正常上班期间的工资收入。减...

  2024-08-19 网络 更多内容 452 ℃ 917
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  应休未休年休假规定是什么

  事业单位应当根据工作人员应休未休的年休雀御假天数,对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是:每应休未休1天,按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付,其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。工作人派岁冲员年休假工资报酬中,除正常工作期间工资收入...

  2024-08-19 网络 更多内容 418 ℃ 440
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  劳动法应休未休年休假的规定

  对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 人社部有关负责人介绍,单位不安排职工休年休假又不依照规定给予年休假工资报酬的,劳动者可依法向劳动保障部门举报,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期...

  2024-08-19 网络 更多内容 164 ℃ 717
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  河北省应休未休年休假规定

  法律主观: 支付加班费。非职工本人原因而未休年休假的,单位应当根据职工应休未休的年休假天数,向其支付应休未休年休假工资报酬。支付标准为每应休未休一天,按照本人当年平均日工资收入的300%支付。法律客观: 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的...

  2024-08-19 网络 更多内容 129 ℃ 764
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  应休未休年假天数计算

  【法条规定】《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定...

  2024-08-19 网络 更多内容 153 ℃ 337
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  应休未休年休假补贴政策

  总结“年休假没有休应在本年度内对职工应休未休年休假天数,应支付工资报酬,包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 《机关...

  2024-08-19 网络 更多内容 899 ℃ 578