当前位置 > 劳动合同法关于解除劳动合同的规定劳动合同法关于解除劳动合同的规定条款

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  有关劳动合同法解雇的规定是什么

  有关劳动合同法解雇的规定是什么? 导读:用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资。

  2024-08-07 网络 更多内容 652 ℃ 364
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  劳动合同法关于解除劳动合同的规定

  劳动合同法关于解除劳动合同的规定一、劳动合同解除的概念劳动合同解除是指在劳动合同订立后，尚未全部履行之前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前终止劳动关系的法律行为。劳动合同的解除意味着合同双方权利义务的终结，对于劳动者来说，可能会影响到生计问题，所以对于劳动合同的解除国家也有严格的规定。二、...

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  劳动法解除劳动关系有哪些规定

  导读:《劳动法》第26条规定用人单位可以解除劳动合同情形,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人(即非过失性辞退情况:1、劳动者患病或者因工损伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作。2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。

  2024-08-07 网络 更多内容 720 ℃ 70
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  劳动合同法解除劳动合同的情形是什么

  劳动合同法解除劳动合同的情形是什么 导读:在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动合同法解除劳动合同的情形是什么的问题带来帮助。

  2024-08-07 网络 更多内容 721 ℃ 607
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  劳动合同法中关于解除劳动合同有什么规定

  劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律,法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律,行政法规规定劳动者可以解除劳动...

  2024-08-07 网络 更多内容 404 ℃ 421
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  劳动合同法员工离职的规定

  劳动合同法员工离职的规定 导读:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者...

  2024-08-07 网络 更多内容 408 ℃ 476
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  劳动合同法关于违法解除合同规定有那些

  导读:一般来说,劳动合同法中关于违法解除劳动合同的规定有:劳动者存在一些情况用人单位不可以和他们解除劳动合同、用人单位如违规解除劳动合同的话劳动者可以怎样来维护自己的合法权益、用人单位如果非要违法解除劳动合同需要赔偿的金额是怎么计算。 劳动合同法关于违法解除合同规定有那些 ...

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  劳动合同法第三十八条规定解除合同的规定是什么

  专家导读 《劳动合同法》第38条的规定是关于解除劳动合同的情形,只要有下列情形的话,那么劳动者是可以解除劳动合同的,比如说运营单位没有及时足额的支付劳动报酬的情况下,那么劳动者就可以随时解除劳动合同。 劳动合同法第三十八条规定解除合同的规定是什么 一、劳动合同法第三十八条规定解除合同的规定是什么 规定是...

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  2024年劳动法新规定哪些情形用人单位可以解除合同

  导读:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。

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  违法解除劳动合同法条的详细规定是什么

  本篇将详细为大家解答“违法解除劳动合同法条的详细规定是什么”这个问题。违法解除劳动合同法条的详细规定是公司在职工患病或者非因工负伤的法定医疗期内解除劳动合同,女职工在孕期,产期和哺乳期之内的,因公负伤……

  2024-08-07 网络 更多内容 960 ℃ 908