当前位置 > 劳动合同法关于劳动者解除劳动合同的条件劳动合同法关于劳动者解除劳动合同的条件吗

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  解除劳动合同是合同法的哪一条

  法律分析:劳动合同法第三十六条规定 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。...

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  劳动者可以解除劳动合同吗?

  一、协商解除《劳动合同法》第36条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。可以在网上学习相关的知识,(劳动者先提出的单位可不补偿)。二、通知解除《劳动合同法》第37条规定:劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通...

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  ...《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是...

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  劳动合同法 关于员工解聘

  是二选一,由用人单位决定。 此条是关于实践中的“代通知金”的标准规定。明确了额外支付的1个月工资按照劳动者本人上月工资标准确定,当... 劳动者与提供劳动相同,可以得到一个月的工资,同时有更充裕的时间寻找新工作;二是从用人单位角度来看,通知劳动者解除劳动合同的消息后,劳...

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  根据《劳动合同法》,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有

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  在什么情况下劳动者可以解除劳动合同?

  参考答案:《合同法》第三十二条规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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  劳动者如何单方面解除劳动合同

  可以解除劳动合同。2、即时解除:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的。 法律依据:《劳动合同法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。《劳动合同法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通...

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  ...《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是()

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  ...劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是()。

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