当前位置 > 劳动法劳动者解除劳动合同的法律条文

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  劳动合同解除37条具体是怎么规定的

  法律咨询...等2名律师已解答 获取解答> 我朋友是中国政法大学的一名学生,他们老手布置了一道关于劳动合同法39条解除的题目,请问劳动合同法39条解除的内容有哪些? [律师回复] 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;因本法第二十六条第一款第一...

  2024-08-07 网络 更多内容 598 ℃ 778
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  解除劳动合同36条规定是什么

  专家导读 解除劳动合同的第36条规定是用人单位和劳动者如果可以协商一致的话,那么是可以进行解除劳动合同的用人单位和劳动者需要签订劳动合同,但是劳动者也依法享有辞职解除劳动合同的权利。 解除劳动合同36条规定是什么 一、解除劳动合同36条规定是什么 《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除...

  2024-08-07 网络 更多内容 625 ℃ 580
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  违法解除劳动合同法条的详细规定是什么

  本篇将详细为大家解答“违法解除劳动合同法条的详细规定是什么”这个问题。违法解除劳动合同法条的详细规定是公司在职工患病或者非因工负伤的法定医疗期内解除劳动合同,女职工在孕期,产期和哺乳期之内的,因公负伤……

  2024-08-07 网络 更多内容 481 ℃ 211
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  劳动法第72条解除劳动合同的方法是什么

  导读:?用人单位和劳动者协商,可以解除劳动合同;劳动者或用人单位存在过错行为,可以解除劳动合同;用人单位经济性裁员时,也可以解除劳动合同。而《劳动法》第72条主要介绍的是社保基金的相关规定。 劳动法第72条解除劳动合同的方法是什么? 一、劳动法第72条解除劳动合同的方法是什么?

  2024-08-07 网络 更多内容 118 ℃ 301
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  解除劳动合同是劳动法第几条规定

  《劳动合同法》第三十六条中有用人单位和员工解除劳动合同的规定。解除劳动合同时有三种方法,一种是劳动双方协商解除劳动合同;一种是劳动者单方面解除劳动合同;还有一种是用人单位单方面解除劳动合同。 一、劳动合同法解除劳动合同根据哪一条规定? 《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同...

  2024-08-07 网络 更多内容 743 ℃ 799
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  劳动法新规定解除劳动合同的方式有哪些

  本篇将详细为大家解答“劳动法新规定解除劳动合同的方式有哪些”这个问题。我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,……

  2024-08-07 网络 更多内容 443 ℃ 267
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  版劳动法解除劳动合同法是什么

  最新版劳动法解除劳动合同法是什么 用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...

  2024-08-07 网络 更多内容 236 ℃ 665
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  《劳动合同法》第39条解读:用人单位单方解除劳动合同的法律依据

  当劳动者的失职行为或营私舞弊行为严重到足以给用人单位造成重大损害时，用人单位可以解除劳动合同以保护自身利益。第四，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响且拒不改正时，用人单位可以解除劳动合同。然而，该法条并未明确规定何为严重影响，需要用人单位具体规定。例如，劳动者与...

  2024-08-07 网络 更多内容 429 ℃ 968
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  劳动法解除劳动合同赔偿金的规定有什么

  专家导读 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  2024-08-07 网络 更多内容 781 ℃ 102
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  新劳动法关于公司单方解除劳动合同都有哪些法规定

  导读:劳动法是为了保护我国的劳动者在社会上的合法权益的法律,我国劳动者在工作期间的相关事件都可以进行相应的办理。那新劳动法关于公司单方解除劳动合同都有哪些法规定呢,下面小编就为你进行解答。 劳动法是为了保护我国的劳动者在社会上的合法权益的法律,我国劳动者在工作期间的相关事件都可以进行相应的办理。那新劳...

  2024-08-07 网络 更多内容 404 ℃ 554