根据《劳动合同法》劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有

根据《劳动合同法》劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有

根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有...
【答案】🐤——_💐🤫：A🦇_——🦙、B☀️🌺|_🐈‍⬛🤩、E 解析🌸-🥌：《劳动合同法》第39条规定🐰🪳||🍁🐲，劳动者有下列情形之一的🦑_|🐙，用人单位可以解除劳动合同😉🤨|😲：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的🤕——|🦁🐆；（2）严重违反用人单位的规章制度的🐿|-🎣🌷；（3）严重失职🐼——🏉😂，营私舞弊🌿_-🐉，给用人单位造成重大损害的🐋|-🐃😲；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系🪱😞——🤯😞，对完成本单位后面会介绍🥀🌝——-🦟🦜。
被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同🦏🦚-🦝🌸，解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后🦥-——😨🦟、尚未全部履行之前进行🐊🌸|——♣🎮。【法律依据】《劳动合同法》第三十八条　【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的🐑🐱|🌨，劳动者可以解除劳动合同🦂😐_🦌：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的好了吧*|🐗🦧！
根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位可以解动者之间的劳动合同的...
【答案】🐭_🙃：A🦘————😮、B🤑🐍_🐵😕、D🌛🎏_🌞🦇、E 用人单位单方解除劳动合同有三种情形😳——|☁️🍁：过错性解除😚_|🦁、非过错性解除和经济性裁员🦆♣_🦂。除非劳动者具备过错解除的情况🦩🐰__🪱，用人单位不得对劳动者采取经济性裁员或非过错性解除🐘😽|_🍃🐀，包括🏑-_🐯*：劳动者在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的🤡-🎃。
劳动者可以解除劳动合同的情况有🏓-|🌴🤓：双方协商一致的🪰_😤、提前30日通知用人单位的😛🤐|🐈、试用期内提前三天通知的*😋-|🌻🧐、用人单位违反劳动合同中的相关条款的等🍃🏉——|🌞，对于存在上述情况的🍂——|⭐️，劳动者可以合法的解除劳动合同🦔-——🦏🌚。 一😵——*🐪、劳动者可以解除劳动合同的情况有哪些？根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定🦂——🐅，有下列等会说🐳🏐|_*‍❄。
劳动者能够解除劳动合同的情形有哪些?？
2😐🤗——🤕、劳动者试用期可以提前3天通知解除🦌🏒_🌛🎑，转正之后可以提前30天通知解除🎆-😺。3🎖_🎟🦌、单位没有按照约定提供相应的劳动保护或者条件的🌹_🦈，此时劳动者可以解除*‍❄——🐖。4🛷_-🌼🌕、单位没有按时足额支付劳动报酬*🐂|🤕🪡。5🤬🌹————*🛷、单位没有按照法律规定为劳动者缴纳社保费用的🐇🦓——🦎。一🍃_🤑♠、劳动者能够解除劳动合同的情形有哪些根据《中华人民共和国劳动合同法实施说完了🐸🎄-|😆。
用人单位有下列情形之一的😯🦍-|🌻，劳动者可以解除劳动合同🐍||🥋🦇：一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的🐨🐼|-😁*；(二)未及时足额支付劳动报酬的🦏🌸_😷🐵；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的🐜-🦝*；(四)用人单位的规章制度违反法律🎗——🐂、法规的规定🌼|🐺，损害劳动者权益的🦍😵|🥉😮；(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同希望你能满意🐹-🤑。
(2018年真题)根据《劳动合同法》,劳动者有下列情形之一,用人单位可以...
《劳动合同法》第40条规定🎊-🌜，有下列情形之一的🌺_🏸🦌，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后🛷*-🐂，可以解除劳动合同🌤☄️-_🐰💫：（1）劳动者患病或者非因工负伤🐪-🐘🦨，在规定的医疗期满后不能从事原工作🤡——🌔，也不能从事由用人单位另行安排的工作的🥈_——🐷；（2）劳动者不能胜任工作*⛸_——🧶，经过培训或者调整工作好了吧🦆_——😉！
【答案】😆🍁-🤗🙊：A,B,C,D 【答案】ABCD 【解析】选项ABCD均属于劳动者可“随时通知”解除劳动合同的情形🪅_😔🌿。

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