当前位置 > 劳动合同法关于劳动者劳动合同法关于劳动者赔偿的规定

• 

  劳动者权益保护法

  劳动者可以要求继续履行劳动合同,或者要求 赔偿金 ; 八、劳动者可以理直气壮要求用人单位出具解除或 终止劳动合同 凭证转移档案和保险关系; 九、 劳动合同终止 也可以要求 经济补偿金 ; 十、劳动者应得的钱可以及时拿到。法律客观: 中华人民共和国 劳动合同法 第二十三条 用人单...

  2024-07-07 网络 更多内容 387 ℃ 149
• 

  关于新劳动合同法的疑问

  “劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。”意即经济补偿金是可以暂扣至劳动者办理交接手续时支付,但没有提及工资。是否应理解为工资还是必须按时发放? 是的; 4、用人单位单方面解除劳动关系,必...

  2024-07-07 网络 更多内容 388 ℃ 596
• 

  劳动合同法包括哪些内容

  劳动合同法的内容主要有合同订阅、变更、履行、终止以及有关法律责任等,《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定衫核本法。中华人民共和国境内的企业、个体经济...

  2024-07-07 网络 更多内容 234 ℃ 279
• 

  根据《劳动合同法》的规定,劳动者有下列( )情形之一的,用人单位可以...

  A C E

  2024-07-07 网络 更多内容 715 ℃ 445
• 

  劳动合同法 关于员工解聘

  是二选一,由用人单位决定。 此条是关于实践中的“代通知金”的标准规定。明确了额外支付的1个月工资按照劳动者本人上月工资标准确定,当... 劳动者与提供劳动相同,可以得到一个月的工资,同时有更充裕的时间寻找新工作;二是从用人单位角度来看,通知劳动者解除劳动合同的消息后,劳...

  2024-07-07 网络 更多内容 491 ℃ 130
• 

  根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位及劳动者在用工前...

  (D)

  2024-07-07 网络 更多内容 586 ℃ 659
• 

  关于用人与劳动者签合同

  看看劳动合同法的规定,拿去和人事说,这样做是违法的。 看看反应?

  2024-07-07 网络 更多内容 383 ℃ 603
• 

  《劳动合同法》如何在具体制度设计上平衡劳动者的职业安定权与用人...

  劳动法规中的无固定期限合同就是为解决这个点问题的,既保障职业安定,同是也预留了人才合理流动的通道。劳动法的实施对劳动者、用人单位产生的最大影响在于,加大了对劳动者的保护力度,加重了对用人单位违法成本。建议提出具体的问题,如:签订劳动合同应当注意的问题等,以便解...

  2024-07-07 网络 更多内容 110 ℃ 65
• 

  法律问题求解: 关于劳动合同法

  而且要看这个规定是不是符合劳动合同法关于这方面的规定,主要是关于规定的制定过程以及制定后的公开过程;二、要扣你工资的数额是多少,不能口超过当地最低工资标准附:相关法律规定《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履...

  2024-07-07 网络 更多内容 487 ℃ 495
• 
  2024-07-07 网络 更多内容 832 ℃ 17