当前位置 > 劳动合同法关于劳动者单方解除劳动合同有哪些规定劳动合同法关于劳动者单方解除劳动合同有哪些规定吗

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  劳动者有什么情形用人单位可以单方面解除劳动合同

  行政 法规 规定的其他情形。 《中华人民共和国 劳动合同法 》第四十二条劳碰带动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病芹吵旅危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人嫌凳在诊断或者医学...

  2024-07-13 网络 更多内容 499 ℃ 494
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  单位单方解除劳动合同合法吗

  法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解... 对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的...

  2024-07-13 网络 更多内容 532 ℃ 342
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  职工如何单方解除劳动合同

  提前三十日或者三日(试用期)书面形式通知用人单位即可解除劳动合同。 法律依据:《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

  2024-07-13 网络 更多内容 421 ℃ 536
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  劳动者可单方面解除劳动合同吗

  劳动者合法的情形下可以单方面解除劳动合同。【法律依据】第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条,劳动者... 未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本...

  2024-07-13 网络 更多内容 799 ℃ 421
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  劳动者如何单方面解除劳动合同

  劳动者单方解除合同的方式:1、预告解除:(1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;(2)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、即时解除:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的。 法律依据:《劳动...

  2024-07-13 网络 更多内容 933 ℃ 32
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  解除劳动合同是合同法的哪一条

  法律分析:劳动合同法第三十六条规定 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。...

  2024-07-13 网络 更多内容 1000 ℃ 584
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  ...《劳动合同法》的规定,用人单位在下述哪些情形下可以解除劳动合同,...

  B,C[考点] 用人单位解除劳动合同的情形 [答案及解析] BC。根据《劳动合同法》第40条的规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作...

  2024-07-13 网络 更多内容 425 ℃ 881
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  根据《劳动合同法》规定,下列情况可以解除合同的是:( )

  C《劳动合同法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工...

  2024-07-13 网络 更多内容 483 ℃ 986
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  解除劳动合同有哪些限制

  解除劳动合同的限制依据《劳动合同法》第四十二条:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病...

  2024-07-13 网络 更多内容 160 ℃ 718
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  劳动合同法 关于员工解聘

  是二选一,由用人单位决定。 此条是关于实践中的“代通知金”的标准规定。明确了额外支付的1个月工资按照劳动者本人上月工资标准确定,当... 劳动者与提供劳动相同,可以得到一个月的工资,同时有更充裕的时间寻找新工作;二是从用人单位角度来看,通知劳动者解除劳动合同的消息后,劳...

  2024-07-13 网络 更多内容 122 ℃ 800