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  公司停工停产劳动法是如何规定

  用吵如人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,按当地最低工资标准支付工资。 停工停产的定义:停工停产... 用人单位依据本条规定裁减人员,在六个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。 由于法律没有明确规定停产停工的条件,一些企业为了达...

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  公司停工停产劳动法是如何规定

  用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,按当地最低工资标准支付工资。 停工停产的定义:停工停产是一... 用人单位依据本条规定裁减人员,在六个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。 由于法律没有明确规定停产停工的条件,一些企业为了达...

  2024-07-07 网络 更多内容 416 ℃ 750
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  公司停工停产员工怎么办

  法律主观: 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按 劳动合同规定 的标准支付劳动者工资。超过一圆老个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的 最低工资标准 ;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规...

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  请问企业停业,停产期间工资发放标准,有法律依据吗

  《江苏省工资支付条例》(自2005年1月1日起施行) 第三十一条 用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,在劳动者一个工资支付周期... 国家另有规定的,从其规定。 扩展资料:工资标准:(依据:江苏省工资支付条例)第十三条 用人单位应当自劳动者实际履行劳动义务之日起计算劳动...

  2024-07-07 网络 更多内容 582 ℃ 537
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  公司停工停产最长能多久

  法律分析: 公司停工停产最长为6个月,超过6个月则会被吊销营业执照。对于歇业应掌握的条件应该是:一是该企业应当依法停止其经营活动;二是... 用人单位依据本条规定裁减人员,在六个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。 法律依据: 《中华人民共和国公司法》 第二百一十一条...

  2024-07-07 网络 更多内容 766 ℃ 556
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  企业停工停产如何认定

  法律分析: 劳动法对企业停工停产没有作出规定,而工资支付暂行规定作出了规定,单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,按当地最低工资标准支付工资。被拖欠工资什么时候可以申请劳动仲裁。首先,公司在...

  2024-07-07 网络 更多内容 647 ℃ 256
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  企业停产停业补偿标准

  法律分析:非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同... 国家和省另有规定的,依照其规定执行。应当依法为职工缴纳社会保险费,用人单位违反相关规定,劳动者应向有管辖权的劳动监察部门投诉,由劳...

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  停工停产期间工资支付规定

  停工停产期间工资支付规定如下: 1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动... 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议...

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  国家赔偿责令停产停业怎么赔偿

  法律分析:行政机关及其工作人员在行使行政职权时有下列侵犯财产权情形之一的,受害人有取得赔偿的权利:(一)违法实施罚款、吊销许可证和执照、责令停产停业、没收财物等行政处罚的;(二)违法对财产采取查封、扣押、冻结等行政强制措施的;(三)违反国家规定征收财物、摊派费用的...

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  公司停工停产劳动法是如何规定

  用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,按当地最低工资标准支付工资。 停工停产的定义:停工停产是一... 用人单位依据本条规定裁减人员,在六个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。 由于法律没有明确规定停产停工的条件,一些企业为了达...

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