当前位置 > 企业停工停产必须程序企业停工停产必须程序规定的相关制度文件

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  企业停工停产必须程序

  企业停工停产必须程陵漏序:       一、企业已有停工停产规定的情况下       如果企业尺罩烂的劳动合同、员工手册或者规章制度中对“停工、停产”进行了细节约定,如:这些文本中已经约定在如疫情这种不能预...

  2024-07-13 网络 更多内容 899 ℃ 338
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  企业停产停业需要什么手续

  企业办理暂停营业的流程如下: 到办税服务厅“税务登记”窗口领取并填写《停业申请审批表》和《税务文书附送资料清单》。 2、 持以下资料:①税务登记证副本;②《发票领购簿》;③尚未查验缴销的发票和收款收据;④税务机关要求报送的其他有关证件资料;⑤《停业申请审批表》;⑥...

  2024-07-13 网络 更多内容 482 ℃ 597
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  深圳企业停工停产必须程序

  用人单位可以经济性裁员的规定来界定,即停工停产必须符合如下条件: 1、发生原因必须是客观的,不能是用人单位主观原因。 2、必须达到致使劳动合同无法履行的程度。 3、停产停工后有恢复经营的可能性。 法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解释》 第十五条...

  2024-07-13 网络 更多内容 142 ℃ 782
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  停工停产需要履行什么程序

  停工停产需要履行程序。具体如下: 1、向全体劳动者说明情况,包括停工停产的原因、期限、期间的工作安排及薪酬待遇(如:第一个周期按约定... 用人单位应当向劳动者支付生活费。生活费标准按照各省、自治区、直辖市规定的办法执行。 企业停工停产必须具备以下条件 1、发生企业停...

  2024-07-13 网络 更多内容 777 ℃ 824
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  企业什么情况下可以停工停产

  法律主观: 1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内,单位应当按 劳动合同规定 的标准支付员工工资。假设你们单位工资支付周期是每月1日到月底,假设15日开始停工(停产),则15日至月底期间的工资应该按照劳动合同规定的标准支付。也就是这段时间应该照常支付...

  2024-07-13 网络 更多内容 975 ℃ 170
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  南京企业停工停产需要报备吗

  如果企业因为特殊情况需要停工停产是需要进行备案的,公司停工需要在劳动部门备案。 公司可以部分停工。从法律规定而言,并未明确公司是... 从而法律赋予其申请开始破产程序的权利才有实际意义。 3、债权人的债权应是已到期的债权 债权人的债权必须是可得行使的,即该债权已到期...

  2024-07-13 网络 更多内容 957 ℃ 913
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  企业停产歇业时 必须履行哪些法律手续?

  根据法律,企业歇业要履行以下法律手续。对小公司而言,一个正规的企业解散(歇业)程序是:(1)首先保证每年的年报和其他工商手续按时或者补办完成,缴纳规定的工商费用;(2)其次清还债权人的债务,或者获得其获免债务的书面承诺。(剩余181字)

  2024-07-13 网络 更多内容 593 ℃ 567
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  停工停产需要履行什么程序

  法律主观: 停工停产期间在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期但若劳动者提供了正常劳动,用人单位支付劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;劳动者没有提供正常劳动,用人单位依法支付生活费。法律客观: 《工资支付暂行...

  2024-07-13 网络 更多内容 119 ℃ 317
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  企业停工停产需要报备吗

  法律分析:法律并未明确规定用人单位停工停产需要履行一定的报备程序,用人单位可以自主决定停工、停产,不需要报备。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一...

  2024-07-13 网络 更多内容 350 ℃ 843
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  2022年企业停工停产需要报备吗

  法律并未明确规定用人单位停工停产需要履行一定的报备程序,用人单位可以自主决定停工、停产,不需要报备。 由于法律没有明确规定停产停... 为了规避企业恶意停产停工,保护员工的合法权益,平衡劳资关系,企业停产停工应符合一定的条件:首先,企业停产停工必须是善意的,确实是因为...

  2024-07-13 网络 更多内容 552 ℃ 809