当前位置 > 停工停产期间员工的工资怎么算停工停产期间员工的工资怎么算啊

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  停工留薪期间工资怎么算

  生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。二、在防控疫情期间工资怎么算1、企业停工停产在一个工毕指历资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最...

  2024-07-07 网络 更多内容 109 ℃ 782
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  疫情期间停工停产单位应如何支付员工工资?

  “支持协商未返岗期间的工资待遇。在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间,对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工,指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商,在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资;超过一个...

  2024-07-07 网络 更多内容 433 ℃ 412
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  企业停工停产期间工资发放标准

  国家将停工、停产分为两个阶段:(一)停工、停产在一个工资支付周期内比如:工资支付周期是每月1日到月底,期间15日开始停产,则15日至月底期间的工资应该按照劳动合同规定的标准支付。换句话说,这段期间因单位原因停工、停产的,视为员工仍然出勤,不扣工资。(二)停工、停产超过一...

  2024-07-07 网络 更多内容 354 ℃ 602
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  停工停产期间工资支付规定

  企业应按正常劳动支付劳动者在隔离期间的工资。隔离期结束后,对仍需要停止工作进行治疗的劳动者,企业按照职工患病的医疗期有关规定支付工资。       《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人...

  2024-07-07 网络 更多内容 109 ℃ 355
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  停工停产期间工资支付规定

  企业应按正常劳动支付劳动者在隔离期间的工资。隔离期结束后,对仍需要停止工作进行治疗的劳动者,企业按照职工患病的医疗期有关规定支付工资。       《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人...

  2024-07-07 网络 更多内容 519 ℃ 901
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  用人单位停工停产期间怎么支付员工工资

  法律分析:用人单位停工停产期间支付员工工资,:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。如果用工单位坚持不给的可以提起仲裁和起诉。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、...

  2024-07-07 网络 更多内容 677 ℃ 728
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  停工停产期间工资支付规定

  停工停产期间工资支付规定如下: 1、非因劳动者原因造成单竖早位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的余拆雀最低工资标准;若劳动者没...

  2024-07-07 网络 更多内容 664 ℃ 320
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  停工停产期间工资支付规定

  停工停产期间工资支付规定如下: 1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常...

  2024-07-07 网络 更多内容 104 ℃ 725
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  停工停产期间工资支付规定

  停工停产期间在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期但若劳动者提供了正常劳动,用人单位支付劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;劳动者没有提供正常劳动,用人单位依法支付生活费。 【【法律依据】】 《工资支付暂行规...

  2024-07-07 网络 更多内容 370 ℃ 504
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