当前位置 > 停工停产期间工资标准停工停产期间工资标准怎么算

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  企业停工停产期间工资发放标准

  应经工会或职代会协商确定职工领取的生活费标准。二、企业因生产经营困难可以对职工实行有限期的放假,职工放假期间,由企业发给生活费(最低工资标准的70%)。生活费标准由企业自主确定,但应经一定的民主管理程序。从这条规定来看,国家将停工、停产分为两个阶段:(一)停工、停...

  2024-07-13 网络 更多内容 438 ℃ 389
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  停工停产期间工资支付规定

  停工停产期间工资支付规定如下: 1、非因劳动者原因造成单竖早位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的余拆雀最低工资标准;若劳动者没...

  2024-07-13 网络 更多内容 804 ℃ 402
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  停工停产期间工资支付规定

  停工停产期间工资支付规定如下: 1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常...

  2024-07-13 网络 更多内容 583 ℃ 683
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  停工停产期间工资支付规定

  期间的工资。隔离期结束后,对仍需要停止工作进行治疗的劳动者,企业按照职工患病的医疗期有关规定支付工资。       《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳...

  2024-07-13 网络 更多内容 901 ℃ 242
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  停工停产期间工资支付规定

  期间的工资。隔离期结束后,对仍需要停止工作进行治疗的劳动者,企业按照职工患病的医疗期有关规定支付工资。       《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳...

  2024-07-13 网络 更多内容 609 ℃ 471
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  企业停工停产期间工资发放标准

  企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资;如果企业停工停产超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。因此,企业应当严格按照上述规定发放工资。比如,工资支付周期是每月1日到月底,期间15日开始停产,则15日至月底期间的...

  2024-07-13 网络 更多内容 293 ℃ 617
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  企业停工停产期间工资发放标准

  企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资;如果企业停工停产超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。因此,企业应当严格按照上述规定发放工资。比如,工资支付周期是每月1日到月底,期间15日开始停产,则15日至月底期间的...

  2024-07-13 网络 更多内容 692 ℃ 618
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  企业停工停产期间工资发放标准

  企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资;如果企业停工停产超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。因此,企业应当严格按照上述规定发放工资。比如,工资支付周期是每月1日到月底,期间15日开始停产,则15日至月底期间的...

  2024-07-13 网络 更多内容 915 ℃ 934
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  企业停工停产期间工资发放标准

  法律分析:停工、停产在一个工资支付周期内。比如,工资支付周期是每月1日到月底,期间15日开始停产,则15日至月底期间的工资应该按照劳动合同规定的标准支付。换句话说,这段期间因单位原因停工、停产的,视为员工仍然出勤,不扣工资。停工、停产超过一个工资支付周期。工资支付...

  2024-07-13 网络 更多内容 256 ℃ 738
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  停工停产期间工资支付规定

  停工停产期间工资支付规定如下: 1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常...

  2024-07-13 网络 更多内容 633 ℃ 500