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  受疫情期影响,企业停工停产了,还要给员工发工资吗?

  甚至停工停产,这时候该怎么办呢?大家一起来看看吧。 对于一些实体经济类企业,受创比较严重的企业,可能会出现停工停产的问题,这个时候到底要怎么办呢?员工的工资还发吗?这是很多工作的人所考虑的问题。 对于企业停工停产: 1、一个工资支付周期内(30天):按照正常的工资支付 2...

  2024-07-13 网络 更多内容 497 ℃ 194
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  企业停工停产期间员工未提供劳动,员工的工资如何发放?

  停工停产期间如何计算工资?企业停产期间员工未提供劳动,员工的 工资如何发放 发放的标准是什么劳动者如何计算停工停产期间工资原劳动部1994年发布的《工资支付暂行规定》中对企业停工、停产期间的工资发放原则作了规定:“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付...

  2024-07-13 网络 更多内容 601 ℃ 841
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  企业原因停工停产员工工资怎么办

  法律主观: 1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内,单位应当按 劳动合同规定 的标准支付员工工资。假设你们单位工资支付周期是每月1日到月底,假设15日开始停工(停产),则15日至月底期间的工资应该按照劳动尺兄合同规定的标准支付。也就是这段时间应该照常...

  2024-07-13 网络 更多内容 955 ℃ 738
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  受疫情影响企业停工停产,职工工资该如何支付?

  第二条 企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超...

  2024-07-13 网络 更多内容 437 ℃ 772
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  企业停工停产期间工资发放标准

  应经工会或职代会协商确定职工领取的生活费标准。二、企业因生产经营困难可以对职工实行有限期的放假,职工放假期间,由企业发给生活费(最低工资标准的70%)。生活费标准由企业自主确定,但应经一定的民主管理程序。从这条规定来看,国家将停工、停产分为两个阶段:(一)停工、停...

  2024-07-13 网络 更多内容 329 ℃ 819
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  疫情期间停工停产单位应如何支付员工工资?

  “支持协商未返岗期间的工资待遇。在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间,对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工,指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商,在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资;超过一个...

  2024-07-13 网络 更多内容 577 ℃ 335
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  企业停工停产保留部分员工处理公司事务工资如何计算?

  1、公司解散的情况下,支付经济补偿金即可。2、补偿金支付标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》“第四十七条 经...

  2024-07-13 网络 更多内容 243 ℃ 882
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  企业停工停产期间产假工资如何计算?

  产假工资怎么计算: 一、保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 二、产前假,工资按八成发。 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实...

  2024-07-13 网络 更多内容 402 ℃ 411
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  企业停工停产期间工资发放标准

  法律分析:停工、停产在一个工资支付周期内。比如,工资支付周期是每月1日到月底,期间15日开始停产,则15日至月底期间的工资应该按照劳动合同规定的标准支付。换句话说,这段期间因单位原因停工、停产的,视为员工仍然出勤,不扣工资。停工、停产超过一个工资支付周期。工资支付...

  2024-07-13 网络 更多内容 952 ℃ 637
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  2024-07-13 网络 更多内容 733 ℃ 10