当前位置 > 停工、停产期间工资支付公司停工停产期间工资怎么发放依据什么标准

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  工厂停工期间工人工资要如何发放

  工厂停工期间工人工资不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。 《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动...

  2024-08-07 网络 更多内容 687 ℃ 575
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  停工停产期间工资支付规定

  [2020]38号)第1条、第6条和第14条的指导标准,由于原、被告双方未签订劳动合同,故原告应按底薪6500元/月和28天/月的约定以及超过一个工资支付周期的停工停产的工资(生活费)的支付标准支付被告2020年1月19日至2月18日的春节放假和因新冠肺炎疫情而停工期间的工资(其中1月份计薪天数为12天,含法定节假日3天,2...

  2024-08-07 网络 更多内容 596 ℃ 321
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  国家关于停工停产期间工资支付相关规定是怎样的

  国家关于停工停产期间工资支付相关法律规定如下:根据我国《工资支付暂行规定》第十二条法律规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。法律依据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单...

  2024-08-07 网络 更多内容 682 ℃ 829
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  国家关于停工停产期间工资支付相关规定是什么

  国家关于停工停产期间工资支付相关法律规定如下:根据我国《工资支付暂行规定》第十二条法律规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。法律依据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单...

  2024-08-07 网络 更多内容 864 ℃ 626
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  停工停产期间工资支付规定有哪些

  停工停产期间工资支付规定是:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。 法律依据: 《工资支付...

  2024-08-07 网络 更多内容 547 ℃ 548
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  因疫情期间停工停产怎么样支付工资

  导读:当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对因疫情期间停工停产怎么样支付工资进行了解答,希望能解答您的问题。

  2024-08-07 网络 更多内容 298 ℃ 694
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  专业解读:公司停产停工,月薪人员薪资怎么算

  若员工在长期停产停工期间没有提供正常劳动，其薪资支付则需参考国家有关规定和地方政策。一般情况下，公司可以考虑支付员工基本工资的一定比例作为生活费，具体比例可根据地方政府的指导意见和企业实际情况确定。但无论如何，支付给员工的生活费都不应低于当地的最低工资标准的80%（具体比例可能因地区而异）。三、特殊...

  2024-08-07 网络 更多内容 655 ℃ 19
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  国家关于停工停产期间工资支付相关规定是什么

  国家关于停工停产期间工资支付相关法律规定如下:根据我国《工资支付暂行规定》第十二条法律规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。法律依据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单...

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  因疫情期间停工停产如何支付工资

  因疫情期间停工停产如何支付工资 导读:随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着因疫情期间停工停产如何支付工资的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

  2024-08-07 网络 更多内容 560 ℃ 36
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  国家关于停工停产期间工资支付相关规定是怎样的

  国家关于停工停产期间工资支付相关法律规定如下:根据我国《工资支付暂行规定》第十二条法律规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。法律依据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单...

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