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停工停产期间工资支付规定
停工停产期间在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期但若劳动者提供了正常劳动,用人单位支付劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;劳动者没有提供正常劳动,用人单位依法支付生活费。【【法律依据】】《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成...
2024-08-07 网络 更多内容 117 ℃ 819 -
疫情期间,员工工资怎么算
用人单位安排劳动者在受疫情影响延迟复工期间使用带薪年休假、用人单位自设福利假等各类假的,按相关假的规定支付工资。用人单位未复工或者复工但劳动者未返岗且不能通过其他方式提供正常劳动的,参照停工停产期间工资支付相关规定与劳动者协商,在一个工资支付周期的,按照劳动合同约定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的...
2024-08-07 网络 更多内容 663 ℃ 67 -
劳动法关于停工期间工资的规定
劳动法关于停工期间工资的规定 2022-12-17 薪资追讨 1.因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;2.用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资...
2024-08-07 网络 更多内容 744 ℃ 854 -
会计视野法规库:广东省劳动和社会保障厅关于印发企业裁员、停产...
企业在可能或已经出现停工停产情形时,请及时向所在地劳动保障部门反映情况,在劳动保障部门指引下做好预案,并将职工异常情况随时报告劳动保障部门,共同确保停工停产期间的企业秩序与社会秩序的和谐安定。 (二)企业在短期停工停产期间的工资支付标准。停工停产不超过一个工资支付周期(最长三十日)的,为短期停工停产。
2024-08-07 网络 更多内容 968 ℃ 707 -
关于停工停产期间工资支付相关规定
法律主观:停工停产期间工资支付规定:1、非因劳动者原因,工厂停工、停产的,在一个工资支付周期内(即一个月内),用人单位应当按正常工资支付劳动者的工资。若超过一个月的,劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。2、若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关...
2024-08-07 网络 更多内容 632 ℃ 518 -
企业停工停产期间工资发放标准
非因劳动者原因造成单位停工,停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准. 汤芳芳律师 执业8年 资质认证 2021-12-15 解答律师 李俐律师 公司事务, 经济纠纷 广州 服务地区 576...
2024-08-07 网络 更多内容 942 ℃ 554 -
停工停产的工资支付规定律师普法
停工停产期间工资支付规定: 1、非因劳动者原因,工厂停工、停产的,在一个工资支付周期内(即一个月内),用人单位应当按正常工资支付劳动者的工资。若超过一个月的,劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。 2、若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理,各地区对此规定不...
2024-08-07 网络 更多内容 767 ℃ 502 -
用人单位停工停产期间怎么支付员工工资
用人单位停工停产期间支付员工工资,:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。如果用工单位坚持不给的可以提起仲裁和起诉。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十二条 ,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定...
2024-08-07 网络 更多内容 402 ℃ 777 -
国家关于停工停产期间工资支付相关规定是怎样的
国家关于停工停产期间工资支付相关法律规定如下:根据我国《工资支付暂行规定》第十二条法律规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。法律依据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单...
2024-08-07 网络 更多内容 351 ℃ 355 -
国家关于停工停产期间工资支付相关规定是怎样的
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 一、不可抗力造成停工怎样算工资 企业因不可抗力原因停工的,按照劳动合同规定的标准支付职工工资。企
2024-08-07 网络 更多内容 521 ℃ 942
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